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郑科博士—双碳战略—“双碳”背景下新型电力系统政策与实践
双碳战略与新型电力系统顶层设计需要明确判断口径，1 双碳目标与能源转型逻辑负责组织练习，碳达峰与2060碳中和目标用于课后复盘
授课讲师：
郑科 · 宏观经济分析与AI金融科技应用专家
适合对象
能源电力企业、电网公司、售电公司、政府部门、产业投资机构及相关从业人员
课程定位与主要问题
政策口径、风险信号、证据链条和处置动作会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 规则边界更清楚：风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
- 风险识别更可见：风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点
- 留痕复盘有依据：用于日常检查、沟通留痕和后续跟进的操作清单
课程背景与交付信息
碳达峰、碳中和目标已成为中国能源转型的核心战略方向，能源系统作为碳排放的主要来源，正加速向绿色低碳转型。政策明确提出，要以建设新型能源体系和新型电力系统作为实现双碳目标的关键支撑路径
当前，十五五规划进一步强调，构建新型电力系统是推动经济绿色转型与保障能源安全的重要抓手，电力系统正从单一供给型向多元协同型深刻演进
与此同时，新能源大规模接入、电力市场化改革、电网灵活性提升等政策持续出台，推动电力系统从以煤为主向新能源主导+多元支撑转型
课程时间
3小时
授课方式
线上面授 课程主要收益 系统理解双碳战略与新型电力系统顶层设计 掌握核心政策框架（能源、价格、市场、碳机制） 识别新能源、电网与储能发展趋势 把握电力市场化改革与企业机会窗口 构…
课程内容重点
01双碳战略与新型电力系统顶层设计
021 双碳目标与能源转型逻辑
03碳达峰与2060碳中和目标
04能源系统在碳排放中的核心地位
05从高碳能源体系向低碳能源体系转型
课程大纲
第一章 双碳战略与新型电力系统顶层设计
1.1 双碳目标与能源转型逻辑
- 2030. 碳达峰与2060碳中和目标
- 能源系统在碳排放中的核心地位
- 从高碳能源体系向低碳能源体系转型
1.2 新型电力系统内涵与特征
- 新能源为主体（风电、光伏）
- 多能互补（源网荷储一体化）
- 高比例电气化与数字化
1.3 政策体系总体框架
- 1+N双碳政策体系
- 国家能源规划与地方实施路径
- 安全—低碳—经济三重目标平衡
第二章 核心政策解读与市场机制演进
2.1 新能源发展政策
- 风电光伏基地化与分布式发展
- 可再生能源消纳与配额制度
- 新能源价格与补贴机制转型
2.2 电力市场化改革
- 电力现货市场建设
- 输配电价与容量机制改革
- 用户侧市场化参与（80%电量入市趋势）
2.3 电网与系统调节能力政策
- 电网投资与跨区域输电
- 储能、抽蓄与灵活性资源建设
- 煤电由主体电源转向调节电源
第三章 实施路径与企业应对策略
3.1 新型电力系统建设路径
- 新能源+储能+电网协同发展
- 区域电力系统与全国统一市场
- 数字化与智能调度体系
3.2 企业转型与机会识别
- 发电企业：从电量经营到综合能源经营
- 电网企业：从输配电到系统平台
- 新兴主体：虚拟电厂、综合能源服务商
3.3 风险与挑战
- 新能源消纳与弃风弃光问题
- 电力系统稳定性与安全风险
- 政策不确定性与投资周期错配
- 实操案例
- 案例名称：西北新能源基地+特高压外送新型电力系统实践
- 在沙戈荒地区建设大规模风光基地
- 通过特高压输电实现跨区域消纳
- 配套储能与调峰机制保障系统稳定
- 构建新能源主导+煤电调节+电网支撑新型系统
- 课程总结
讲师介绍
郑科
宏观经济分析与AI金融科技应用专家
哈佛MPA与斯坦福MBA，CFA持证人，20年金融科技跨界实战专家。曾任世行特约研究员及多所高校实践教授，擅长将宏观经济洞察、AI前沿技术与金融实务深度融合，主导多个国家级重大项目，为政府与金融机构提供战略咨询与数字化转型培训
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本课程页面围绕《郑科博士—双碳战略—“双碳”背景下新型电力系统政策与实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合能源电力企业、电网公司、售电公司、政府部门、产业投资机构及相关从业人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：3小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用线上面授 课程主要收益 系统理解双碳战略与新型电力系统顶层设计 掌握核心政策框架（能源、价格、市场、碳机制） 识别新能源、电网与储能发展趋势 把握电力市场化改革与企业机会窗口 构建…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
