班站所长“四会”能力之“会说”和“会指挥”

近年来，以习近平同志为核心的党中央高度重视技能人才队伍建设工作，要求大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。面对时代新要求，大力弘扬工匠精神、努力培养大国工匠，支撑我国从制造大国迈向制造强国、从中国制造走向中国智造，实现经济高质量发展

电力企业作为关系国计民生和国民经济命脉的基础性产业，始终努力践行人民电业为人民的宗旨，其对工匠精神的价值追求，也是对企业精神和企业文化的深层诠释。当前，能源电力发展面临保障安全可靠供应、加快清洁低碳转型、助力实现双碳目标的重大战略任务，提高电网数字化水平是数字经济发展的必然趋势，也是构建新型电力系统、促进能源清洁低碳转型的现实需要，具有重要意义。在这种情况下，新时代的电力产业工人同时必须具备优秀的工匠精神，成为自主的终身学习者，努力超越、追求卓越

为适应企业持续高速发展的要求，建设新型电力系统，再造竞争优势，增强发展后劲，必将全面推进学习型组织建设工作。通过开展建设学习型组织活动，营造一种全体员工勤于学习、勇于创新、甘于奉献的良好氛围，建设一支业绩突出、作风扎实、各项能力经得起考验的干部员工队伍，树立一种居安思危、不进则退、做优做好做强的企业风范，形成一套改善企业管理模式、激发企业创新活力、完善企业经营体制的管理体系和考核体系