精英影响力塑造

精英影响力塑造的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1-2天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、为什么一上台就大脑空白,准备好的词全忘了?——破解紧张密码,建立自信基石
  • 1. 直面紧张:紧张不是病,是超能力的预警
  • 紧张怯场的五种生理与心理表现
  • 重新定义紧张:从我要消除它到我要利用它
  • 最恐惧事物调查:公开演讲排名第一的启示
  • 紧张溯源:是什么偷走了你的自信?
  • 过度关注自我(聚光灯效应)
  • 准备不足与负面暗示
  • 没把握与太在乎的心理机制
  • 对症下药:克服紧张的三板斧
  • 充分准备法:内容、模拟、预演(21次刺激法则)
二、如何在不开口时,就已经赢了50%的人?——塑造舞台形象,无声处显专业
  • 1. 第一印象:职业形象不专业的五种表现
  • 着装妆容不专业:男士西装、女士套裙的细节
  • 饰品与发型不专业:简约精致,避免夸张
  • 举止眼神不专业:抓耳挠腮、眼神飘忽等5种典型
  • 哼哈赘词不专业:嗯、啊、这个、那个的危害
  • 肢体语言的秘密:赫拉别恩法则的启示
  • 55%的视觉冲击:站出自信、走出气场
  • 38%的声音魅力:语速、语调、停顿的力量
  • 7%的内容:文字只是冰山一角
  • 专业度从握麦开始
三、如何让身体替你说话,掌控全场气场?——肢体语言全解码,提升影响力
  • 1. 站姿原则:稳定、自信、开放
  • 双脚与肩同宽,重心稳定
  • 避免倚靠讲台、双腿交叉
  • 身体移动:用空间讲故事
  • 左右移动:时间线、地点线、人物线
  • 前后移动:拉近距离或制造距离
  • Tips:7分钟演讲走动不超过5次
  • 眼神交流:三种技巧综合运用
  • 环视法:场面较大,照顾全场
  • 点视法:聚焦个别听众,建立深度连接
四、讲了半天,领导却说你到底想说什么?——结构化表达,让你的观点清晰有力
  • 1. 告别流水账:汇报混乱的三大元凶
  • 流水账式、散点式、自嗨式表达的典型特征
  • 听众导向:从我想说什么到他想听什么
  • 分析听众的四种需求
  • 演讲的开场艺术:ARTS原则与5个小技巧
  • A: Attention (引起关注)
  • R: Rapport (建立关系)
  • T: 主题页 (明确主题)
  • S: Significance (强调重要)
  • 5. 个实用开场小技巧:讲故事、提问题、引名言、列事实、抛观点
五、面对突发提问或即兴发言,如何应对自如?——掌握即兴智慧,掌控关键时刻

适合对象

需要提升公众表达力与职场影响力的高潜人才、基层管理者、技术骨干及所有渴望突破表达瓶颈的职场人士

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 突破心理障碍: 掌握3种克服紧张的方法,从不敢说到抢着说,自信应对任何场合
  • 塑造专业形象: 掌握握麦、站姿、手势、眼神的4项肢体语言标准,识别并规避5种不专业表现,从形象差到气场足
  • 掌握万能公式: 运用AREM结构化表达模型,实现60秒内清晰汇报,从说不清到条理清
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  • 提升即兴能力: 学会即兴演讲的黄金三点论与开场ARTS技巧,面对突发提问不再语无伦次,从怕提问到会应变
  • 优化工作汇报: 掌握工作汇报的五步法与结构化思维(论、证、类、比),提升汇报成功率,让成果被看见
  • 降低沟通成本: 通过精准表达,减少因理解偏差导致的反复沟通与决策延迟,提升团队协作效率

课程背景与交付信息

为什么我辛辛苦苦做了三个月的工作,汇报时领导却觉得没亮点?明明是一个很好的方案,为什么客户听了无动于衷?在团队面前讲话,我总是大脑一片空白,腿抖声音颤,准备好的词全忘了……

这些场景,您是否似曾相识?在职场中,我们往往花了90%的精力把事情做对,却忽略了最后10%——把事情说对。而恰恰是这10%的表达,决定了我们前面90%的努力能否被看见、被认可、被放大。很多优秀的人才,不是因为能力不行,而是因为表达不行,在晋升、汇报、跨部门协作的关键时刻,痛失良机

这背后的核心问题,不是我们口才不好,而是缺乏一套科学、系统的表达方法论:上台就紧张,是因为不懂如何与压力共处;讲了半天抓不住重点,是因为缺乏结构化思维;语言平淡无奇,是因为不懂得如何与听众建立情感连接

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01为什么一上台就大脑空白,准备好的词全忘了?——破解紧张密码,建立自信基石
02直面紧张:紧张不是病,是超能力的预警
03紧张怯场的五种生理与心理表现
04重新定义紧张:从我要消除它到我要利用它
05最恐惧事物调查:公开演讲排名第一的启示

讲师介绍

乔学豪 讲师头像

乔学豪

人才发展与表达影响力实战专家

曾任威高集团总助,10年人才发展与效能提升实战经验。独创AREM表达法则,深度陪跑20+家上市公司,累计培养3000+高潜人才,致力于通过表达影响力与系统化培养体系提升组织效能

建材制造时尚零售餐饮连锁医疗健康化工能源金融投资
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课程差异说明

本课程页面围绕《精英影响力塑造》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合需要提升公众表达力与职场影响力的高潜人才、基层管理者、技术骨干及所有渴望突破表达瓶颈的职场人士等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

突破心理障碍: 掌握3种克服紧张的方法,从不敢说到抢着说,自信应对任何场合,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1-2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配