课程总览
- 导入:线上客服人员心态建设及自我关爱思维建立
线上客服服务解析需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
远程银行客服人员、新任及储备管理者、团队负责人及需要提升管理落地能力的业务骨干
指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
从古至今,人与人之间最主要也是最重要的沟通就是通过语言,我们可以借助语言向别人表达自己的意愿和需求,反之也通过语言了解对方的意图。作为一位通过线上系统维护客户关系的客服人员,拥有一套良好的沟通技能是必备的,同时,面多形形色色的客户及不同种类的抱怨及投诉,我们需要掌握相应的处理策略及沟通话术,同时能分析客户心理需求。客服人员是线上与客户沟通,同时也是是用户意见的收集者。所以,客服人员要具备良好的心态及状态,在沟通过程中一定要表达清晰准确,只有如此才能快速、有效地接收用户传递出的信息。同时,通过电话及线上的沟通,化解客…
2天,12小时
讲师讲授、讨论交流、案例分析、现场演练 导入:线上客服人员心态建设及自我关爱思维建立
服务效能与政务商务礼仪专家
服务效能创优管理专家,国家注册高级企业培训师。专注政务商务礼仪、客户服务体验创新与职业化素养构建。近20年从业背景,累计授课500余场,培训学员9万余人次,致力于帮助组织实现服务效能与品牌价值双重提升
查看讲师主页本课程页面围绕《远程银行客服能力提升与自我情绪管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
远程银行客服人员、新任及储备管理者、团队负责人及需要提升管理落地能力的业务骨干。
看清目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准;围绕以客户为中心的沟通服务体验梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲师讲授+讨论交流+案例分析+现场演练 导入:线上客服人员心态建设及自我关爱思维建立,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配