情绪压力管理

压力源的心理分析及应对策略和问题:怎样应对这种无力感会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

0.5天 供应链管理

课程大纲

课程总览

一、压力源的心理分析及应对策略
  • 问题:怎样应对这种无力感?
  • 心理绘画:房树人
  • 1. 聚焦问题:无力掌控的感觉?坐席工作都有哪些压力源?基层管理者有哪些压力源?
  • 2. 习得性无助的最新实验
  • 3. 应对策略:持续小赢
  • 4. 实用
  • 工具:应用逻辑层次模型分析个人现状
  • 5. 用行动疗愈心灵:联系工作实际,计划行动方案
  • 6. 生活规律的价值和意义
二、压力对生理的影响及应对策略
  • 案例:压力大时经常失眠,工作效率低下,靠吃褪黑素调整,很焦虑
  • 问题:如何应对压力的生理影响
  • 现场训练:应对失眠的有效方法
  • 冥想训练,盒式呼吸法等几种有益的呼吸法
  • 1. 聚焦问题:有哪些压力大的生理表现?失眠怎么办?
  • 2. 压力产生应激,应激时机体的功能代谢变化,对大脑、胃肠功能的影响
  • 3. 一项让被试无比惊慌的压力测试:经过干预的被试证实改善对压力的看法对血管无害并且有益健康
  • 4. 有益健康的秘密:几类激素与压力的关系
  • 5. 应对策略:激活积极体验的福乐体验法
  • 6. 应对策略:意义价值法
三、压力对情绪的影响及应对策略
  • 案例:坐席员工情绪升级,经常处于焦虑状态,导致情绪起伏,不容易集中精力
  • 问题:一线坐席员工如何摆脱压力产生的种种负向问题
  • 1. 聚焦问题:员工情绪升级如何面对,减少自我耗能;班组长如何疏导坐席员工情绪
  • 2. 脑神经科学:三脑模型
  • 3. 实用
  • 工具:焦虑拆弹表
  • 4. 应用
  • 练习:用焦虑拆弹表拆当下最头痛的问题
  • 5. 用认知理论模型进行思维重塑,习惯使用乐观归因模式
  • 6. 情绪调节锦囊:缩放调节法、A4笔记法、时间调节法

适合对象

职场精英

课程定位与主要问题

生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组已有明确任务时,可借这门课把现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制拆成分工和检查点

核心收益

  • 了解工作压力源的心理机制和应对策略
  • 认识压力对生理的影响和应对策略
  • 反馈辅导有抓手:压力对情绪的影响及应对策略
  • 团队复盘有依据:情绪压力管理的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从压力源的心理分析及应对策略切入,继续校准问题:怎样应对这种无力感与后续跟进节奏。

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01压力源的心理分析及应对策略
02问题:怎样应对这种无力感?
03心理绘画:房树人
04聚焦问题:无力掌控的感觉?坐席工作都有哪些压力源?基层管理者有哪些压力源?
05应对策略:持续小赢

讲师介绍

高睿可 讲师头像

高睿可

中层管理心理赋能专家

河北经贸大学副教授、AACTP国际认证培训师。专注中层管理心理赋能,融合心理学与管理学,擅长职场情商与高效沟通。单场最高听课17000人,长期服务电力、金融等央企国企,授课满意度97%以上

电力金融建筑通信食品饮料能源
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课程差异说明

本课程页面围绕《情绪压力管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合职场精英等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

了解工作压力源的心理机制和应对策略,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:0.5天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配