课程总览
内容重点
- 训前：课程需求调研专题问卷
- 企业用能种类、年综合能耗、重点用能设备
- 已执行标准、计量现状、节能目标、碳排放核算需求
- 管理痛点：数据不准、台账缺失、内审不规范、合规压力等
- 课程导入（30分钟）
企业能源管理水平提升实战
企业能源管理水平提升实战：目标拆解、团队协同与…会打开第一轮讨论，业务重点、责任边界与过程指标与沟通反馈、冲突处理与执行跟进负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
丁永兴 · 能源双碳实战专家
先补充业务任务、工具基础和参训对象，我们再整理人工智能应用方案版本
适合对象
重点用能单位能源管理员、设备/生产/动力负责人、EHS、节能专员、行政后勤、体系管理人员、其他人员
课程定位与主要问题
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕企业能源管理水平提升实战：目标拆解…梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助业务重点、责任边界与过程指标完成一次可复盘的应用演练
- 输出沟通反馈、冲突处理与执行跟进相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
在国家双碳战略、能耗双控、节能降碳行动持续深化背景下，企业必须依法依规开展能源管理，提升用能效率、控制碳排放、降低运营成本。本课程紧扣《中华人民共和国节约能源法》《能源管理体系要求及使用指南》GB/T 23331、重点用能单位节能管理办法等法规标准，以实战落地为目标，帮助企业建立从策划—运行—检查—改进的全流程能源管理体系，实现合规达标、降本增效、低碳发展
课程时间
1天，6小时
授课方式
理论讲授、法规解读、案例分析、表单演练、小组研讨、行动学习 课程模型 PDCA、GB/T 23331能源管理体系模型 策划（Plan）—实施（Do）—检查（Check）—改进（A…
课程内容重点
01企业能源管理水平提升实战：目标拆解、团队协同与复盘改进
02目标拆解：业务重点、责任边界与过程指标
03团队协同：沟通反馈、冲突处理与执行跟进
04管理复盘：例会节奏、行动计划与改进事项
课程大纲
第一章 能源管理概述
一、核心概念（法规定义+标准解释+案例）
- 1. 能源
- 定义：《节约能源法》—能够直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源
- 分类：化石能源、可再生能源、新能源
- 案例：煤、天然气、电力、蒸汽、热力
- 2. 节能
- 路径：管理节能、技术节能、结构节能、行为节能
- 3. 一次能源
- 定义：从自然界直接取得，未经加工转换的能源
- 示例：原煤、原油、天然气、水能、太阳能、风能
- 标准依据：GB/T 15316《能源分类与代码》
二、能源管理相关法规标准体系
- 1. 法律
- 《中华人民共和国节约能源法》
- 《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》
- 2. 规章
- 《重点用能单位节能管理办法》
- 《能源计量监督管理办法》
- 3. 核心国标
- GB/T 23331《能源管理体系 要求及使用指南》
- GB/T 15316《能源分类与代码》
- GB/T 6422《用能设备能量测试导则》
第二章 能源管理核心内容
一、开展能源评审（GB/T 23331核心条款）
- 1. 评估能源现状
- 收集：能耗数据、设备台账、生产报表、工艺流程图、能源费用
- 依据：能源统计报表制度、重点用能单位能耗在线监测
- 2. 识别主要能源使用（Significant Energy Use, SEU）
- 判定：能耗占比、节能潜力、影响程度、风险等级
- 方法：80/20原则、设备分级、工序能耗对比
- 3. 识别影响变量和静态因素
- 变量：产量、负荷、班次、天气、工艺参数
- 静态：设备型号、年限、布局、管网、
- 4. 提出改进建议并排序
二、能源绩效参数（EnPI）设定
- 定义：用于验证能源绩效变化的可量化参数
- 要求：可测量、可统计、可对比、可考核
三、建立能源基准（EnB）
- 定义：作为比较基准的参考能源绩效数据
- 选取：连续12个月稳定数据、剔除异常因素
- 依据：GB/T 23331 必须建立并保持能源基准
- 应用：用于目标达成、节能效果验证
四、设定能源目标（指标）
- 原则：SMART（具体、可衡量、可实现、相关、有时限）
- 类型：节能率、单位产品能耗下降、计量准确率、设备效率提升
- 要求：分解到部门/车间/设备/班组，纳入考核
五、计量器具配备及能源计量计划
- 1. 法规标准强制要求
- GB 17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》
- 重点用能单位必须按一级、二级、三级计量配齐
- 2. 计量范围
- 一次能源、二次能源、耗能工质全品类
- 3. 计量计划内容
- 台账、精度等级、安装位置、采集频次、校验周期、数据上传、维护保养
- 4. 法律责任
- 未按规定配备/未定期检定→责令改正+处罚→影响节能考核
第三章 能源运行保障
二、能源绩效统计分析
- 1. 统计依据
- 《能源统计报表制度》《重点用能单位能耗在线监测系统技术规范》
- 2. 统计内容
- 分类能耗、分项能耗、分部门能耗、折标煤计算
- 3. 分析方法
- 同比、环比、对标、趋势图、异常预警、原因分析
- 能源月报/季报/年报、能耗分析报告
三、实施能源管理方案及措施
- 1. 管理节能措施
- 制度完善、计量强化、考核激励、行为节能、运行优化
- 2. 技术节能措施
- 变频、余热回收、光伏、高效电机、智能控制、管网改造
- 3. 方案要素
- 目标、范围、职责、资源、进度、验证方法、预算
第四章 能源检查和改善
一、不符合纠正和纠正措施
- 1. 不符合来源
- 内审、外审、监督检查、日常监测、数据分析异常
- 2. 处置流程
- 记录→判定→原因分析→纠正→纠正措施→验证→关闭
- 3. 标准依据
- GB/T 23331 持续改进要求
二、内部审核（内审）
- 1. 频次
- 重点用能单位每年至少一次
- 2. 依据
- 节能法、GB/T 23331、体系文件、法律法规
- 3. 流程
- 策划→组建内审组→编制检查表→现场审核→不符合报告→跟踪关闭
- 内审计划、检查表、内审报告、不符合项台账
三、管理评审
- 1. 组织者
- 最高管理者/总经理/能源管理负责人
- 2. 输入
- 政策变化、内审结果、能耗数据、目标达成、节能项目、资源需求
- 体系改进、目标调整、资源配置、持续改进决议
- 4. 目的
- 确保体系适宜性、充分性、有效性，满足法规与经营需求
- 课程总结与行动计划
- 1. 全天核心知识点复盘
讲师介绍
丁永兴
能源双碳实战专家
丁永兴，能源双碳实战专家，上海交大硕士。28年深耕能源管理与双碳落地，精通能源体系搭建、碳盘查及ESG审核。兼具一线工程实操与体系认证经验，曾服务于SGS、必维等国际机构，助力众多企业实现绿色转型与合规发展
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