适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
九型人格与领导智慧修炼
围绕中高层领导力的实际工作场景,《九型人格与领导智慧修炼》以九型人格深度解析识人读人等课程模块作为选型线索,帮助企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员,核对内训目标、课时安排和交付要求
可选交付版本
可作为备选学习方案,适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
可作为备选学习方案,适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
查看其余 1 个可选版本 收起可选版本
可作为备选学习方案,适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
适合对象
建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加,把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进转成课后可继续推进的动作
课程定位
目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
课程适配与选型边界
这部分用于判断《九型人格与领导智慧修炼》是否适合当前中高层领导力培训需求,重点看参训对象、业务场景、核心模块和讲师经验是否匹配
企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员
围绕中高层领导力相关业务问题展开训练,帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作
《九型人格与领导智慧修炼》的训练重点包括九型人格深度解析识人读人、九型人格在领导管理中应用等,实际取舍可按企业需求、参训基础和课时安排确认
建议将《九型人格与领导智慧修炼》与同主题课程按参训对象基础、当前业务场景、案例方向、期望课时和讲师经验,以及王沁和的授课方向进行区分
这门课程适合用于判断参训对象、讲师背景、课程大纲、训练收益和交付安排是否匹配;如果仍在了解主题概念,可先查看相关主题、方案或知识内容。具体配套材料与练习产出,以沟通后的课程安排为准。
核心收益
- 管理要求更清楚:团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 过程动作更具体:目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 反馈辅导有抓手:管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 团队复盘有依据:团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从九型人格深度解析识人读人切入,继续校准九型人格在领导管理中应用与后续跟进节奏。
1-2天
课程内容重点
课程大纲
课程总览
- 1. 只听课不互动,实际进步约为 30%
- 2. 每讲完一个型号理论,须现场学员或人版分享互动,实际进步约为 40%
- 3. 课程结束前,导师进一步总结和困惑答疑,实际进步为30%
第一部分 九型人格深度解析识人读人
第二部分 九型人格在领导管理中应用
第三部分 九型人格与高效管理沟通
第四部分 完善心智打造凝聚高效团体
讲师介绍
王沁和
国际九型人格系统应用专家
38年资深实战专家,国际九型人格系统应用专家,EPTP认证导师。深度融合九型人格心理学与管理实践,专注领导力修炼、团队建立及人际沟通赋能,助力组织与个人实现深层觉察与效能提升
查看讲师主页课程常见问题
这门《九型人格与领导智慧修炼》适合哪些企业或学员?
《九型人格与领导智慧修炼》适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员。如果需求还停留在中高层领导力主题了解阶段,建议先看相关主题或方案页;如果已经在选具体课程,本页可用于判断讲师、对象、大纲和交付安排
这门课主要解决什么问题?
围绕中高层领导力相关业务问题展开训练,帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作。课程页重点说明单门课程的训练重点和适配场景,不替代主题页对中高层领导力的系统解释
课程内容通常会覆盖哪些训练重点?
可重点查看页面中的课程内容重点和课程大纲。《九型人格与领导智慧修炼》当前呈现的核心模块包括九型人格深度解析识人读人、九型人格在领导管理中应用等
如何判断这门课和同主题其他课程怎么选?
优先比较参训对象、行业场景、讲师背景、案例方向、课时长度和大纲深度;同一主题下的多门课应承担不同课程定位,避免只按泛主题词判断
课程配套材料和练习产出如何确认?
页面中如提到练习产出或配套材料,只表示沟通时可确认的方向,不默认承诺固定交付物;最终以企业需求沟通后的课程安排为准