合规及合规管理基本概念
- 2.合规管理关键要点
- 3.合规管理目标
- 4.合规相关政策解读
- 5.合规组织与岗位职责
从合规组织、职责、制度与风险出发,学习重点流程管控、清单、审查、有效性评价和违规追责等管理主题
企业管理层、合规工作负责人及法务、风险、内控、财务、运营和信息技术人员
从合规组织、职责、制度与风险出发,学习重点流程管控、清单、审查、有效性评价和违规追责等管理主题
学习任务:讨论全员参与的合规文化与员工责任意识
企业管理层、合规工作负责人及法务、风险、内控、财务、运营和信息技术人员
学习合规组织职责、风险识别、重点流程、清单、合规审查、有效性评价及违规追责的管理思路
本课聚焦企业合规管理体系;三合一课侧重职能协同,高企课侧重研发及财税等专项场景
合规职责、审查和有效性评价须结合企业性质、业务范围与适用规范;涉及中央企业的文件应核对适用主体,不泛化为所有企业统一义务,课程不替代个案法律判断
原文为连续编号教学主题;以下仅按原顺序分组阅读,不增加课纲章节或教学内容
1天,6小时
理论讲解、来源案例讨论与专题研讨,可结合企业需求确定授课安排
内控合规与财务管理讲师
企业培训讲师。王鹏,内控合规风险与审计财务数智化实战专家,拥有20余年咨询经验,曾任瑞华、天职国际咨询合伙人及戴尔、用友咨询总监,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
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企业管理层、合规工作负责人及法务、风险、内控、财务、运营和信息技术人员
学习合规组织职责、风险识别、重点流程、清单、合规审查、有效性评价及违规追责的管理思路
现有课纲安排为1天,6小时。具体安排需结合参训基础和重点确认
本课聚焦企业合规管理体系;三合一课侧重职能协同,高企课侧重研发及财税等专项场景
合规职责、审查和有效性评价须结合企业性质、业务范围与适用规范;涉及中央企业的文件应核对适用主体,不泛化为所有企业统一义务,课程不替代个案法律判断