企业运营与营销能力提升

如何进行企业运营与策略制定先把对象、任务和边界讲清,如何进行优势展现与大客户五维分析再帮助团队对齐现场处理口径

1天 销售管理

适合对象

企业经营者管理者等

课程定位与主要问题

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干已有明确任务时,可借这门课把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进拆成分工和检查点

核心收益

  • 创新营销新思路,采用企业运营与大客户营销策略,更好的了解企业运营与品牌定位,各类客户情况,了解企业及产品优…
  • 推进动作更具体:企业运营与品牌定位的要素:通过了解企业运营与品牌定位更好的进行企业运营
  • 沟通复盘有依据:大客户开发管理全流程五环营销策略:通过市场规划、客户分析、拜访沟通、需求挖掘、关系维护五大…
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  • 提升市场分析与客户洞察力:学会运用市场分析工具进行分析、掌握客户五维分析法,精准识别客户需求、决策链及竞争对手,制定针对性销售策略
  • 增强沟通与谈判能力:掌握高效沟通技巧、异议处理方法及价值塑造策略,提升客户信任感与成交率
  • 优化客户关系管理:学会设定客户期望、提供超值服务,建立长期稳定的客户关系,提升客户忠诚度

课程背景与交付信息

在企业的运用管理中,我们发现企业营销与品牌的打造,对企业的发展起到至关重要的作用,怎样更好的进行运营与营销及品牌的打造,需要制定企业的营销战略与策略,那么怎样根据企业的战略目标,制定符合企业的营销战略和策略,更好的为企业战略目标服务,从而达成企业的营销与品牌战略发展目标,什么是企业营销与品牌战略定位,客户的价值有哪些,怎样进行市场分析和选择市场、然而,许多管理者在面对市场与客户时,往往缺乏系统的策略和有效的执行方法,导致订单流失、销售周期延长、客户关系难以维系等问题。特别是在市场分析与客户开发过程中,常常面临以下…

企业运营的品牌与战略定位问题:对企业运营与品牌定位不是很清晰,凭感觉进行

企业的营销战略与目标的问题:缺乏企业营销的战略目标与整体规划,干到哪里算哪里

课程时间

1天

授课方式

采用互动式教学、案例分析、小组讨论、PK训练、游戏互动、角色扮演、情景模拟、实操演练

课程内容重点

01如何进行企业运营与策略制定
02如何进行优势展现与大客户五维分析
03如何进行大客户沟通与说服
04如何进行大客户需求挖掘与关系管理

课程大纲

如何进行企业运营与策略制定

一、如何进行企业运营与策略制定
  • 1. 企业传统运营模式剖析
  • 1. 投资
  • 2. 收益
  • 3. 管理
  • 4. 营销
  • 2. 企业新时代运营模式剖析
  • 1. 入口
  • 2. 平台
  • 3. 跨界
  • 4. 生态

如何进行优势展现与大客户五维分析

二、如何进行优势展现与大客户五维分析
  • 1. 企业及产品自身优势分析
  • 1. 企业优势
  • 2. 产品优势
  • 3. 企业及产品最大的三个优点
  • 4. 怎样更好的进行企业及产品的话术提炼及介绍
  • 2. 第一个维度--客户资料的收集分析
  • 1. 客户所在行业的基本情况
  • 2. 客户的公司体制
  • 3. 客户的组织架构
  • 4. 客户的经营情况

如何进行大客户沟通与说服

三、如何进行大客户沟通与说服
  • 1. 拜访中高效沟通的技巧
  • 1. 何为有效的沟通
  • 2. 沟通的定义、高效沟通的定义
  • 3. 五种不同沟通风格的了解与分析
  • 4. 如何进行高效沟通的技巧八字法则:倾听、回应、赞美、提问
  • A、沟通中如何更好的倾听
  • B、沟通中如何更好的回应
  • C、沟通的有效赞美
  • D、沟通中如何更好的提问的六种方式
  • 工具:沟通风格小测更好的了解自己

如何进行大客户需求挖掘与关系管理

四、如何进行大客户需求挖掘与关系管理
  • 1. 了解大客户深层次需求---说服阶段
  • 1. 什么是需求?为什么对方没需求?需求的五大层次?
  • 2. 客户的组织需求与个人需求
  • 3. 怎样引导探寻客户的需求SPIN法则
  • 分析
  • 讨论:客户更了解自己的需求还是我们更了解他的需求?为什么?
  • 2. 异议排除与解决方案
  • 1. 成交的条件
  • 2. 不成交的原因
  • 3. 客户异议处理

讲师介绍

邓波 讲师头像

邓波

营销管理实战专家

邓波,营销管理实战专家,拥有29年营销及销售研究经验。擅长将行为经济、消费心理理论与营销实战相结合,聚焦大客户营销全景策略与销售团队效能提升,年均授课近150天,返聘率高达60%

制造业新能源及电力家居建材物流供应链石油化工通信
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业运营与营销能力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度