全局制胜:企业全面运营管理沙盘模拟

沙盘起源与课程价值会打开第一轮讨论,组建团队与角色实战与企业经营全景模拟(实战对抗)负责把练习结果接到后续工作

1天,6小时 经营分析

课程大纲

第一部分:沙盘起源与课程价值

内容重点
  • 1. 沙盘从军事到商业的演进,全球500强必修训练
  • 2. 北大/清华/交大/中欧MBA核心实战课程
  • 3. 课程逻辑
  • (1)模拟经营
  • (2)对抗决策

第二部分:组建团队与角色实战

内容重点
  • 1. 分组成立模拟公司,搭建经营团队
  • 2. 四大核心角色实战分工
  • (1)CEO:战略决策、统筹全局
  • (2)CFO:资金管理、预算、报表、风险控制
  • (3)CSO/营销总监:市场分析、订单获取、销售策略

第三部分:企业经营全景模拟(实战对抗)

内容重点
  • 1. 战略定位与业务规划
  • (1)内外部环境分析、市场机会判断
  • (2)制定3–5年发展战略与年度目标
  • (3)预算编制、资源配置、风险预判
  • 2. 全流程经营决策(逐年模拟)

第四部分:经营底层逻辑与制胜法则

内容重点
  • 1. 企业持续增长五大原则
  • (1)安全
  • (2)增值
  • (3)顺畅
  • (4)速度

适合对象

企业创始人、股东、CEO、高管团队 部门总监、经理、后备管理干部 财务、业务、生产、营销、运营管理者 希望建立全局经营思维的骨干员工

课程定位与主要问题

项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕沙盘起源与课程价值梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助组建团队与角色实战完成一次可复盘的应用演练
  • 输出企业经营全景模拟(实战对抗)相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

在市场竞争日趋激烈、经营环境快速变化的当下,企业管理者常陷入只懂局部、不懂全局重执行、轻决策部门壁垒高、协同效率低的困境,传统培训难以快速打通经营逻辑、提升实战能力。企业全面运营管理沙盘模拟课程,源自哈佛、沃顿、北大、清华、中欧等顶尖商学院经典商战沙盘体系,以全真企业经营场景为载体,通过沉浸式模拟对抗,让管理者在安全试错环境中,快速掌握战略、生产、营销、财务、现金流等全链条经营逻辑,打通业务与管理壁垒,实现从专业执行者到经营决策者的能力跃迁,助力企业打造具备全局视野与协同作战能力的管理团队

本课程源自哈佛/沃顿/北大/清华/中欧经典商战沙盘,通过全真企业模拟+分组对抗+角色实操,让管理者在2天内走完企业3–5年经营历程,看懂战略、生产、营销、财务、现金流全局,彻底打通业务与经营思维,实现从做事到做企业的升级

课程时间

1天,6小时

授课方式

全真企业模拟、分组对抗、角色实操

课程内容重点

01沙盘起源与课程价值
02组建团队与角色实战
03企业经营全景模拟(实战对抗)
04经营底层逻辑与制胜法则

讲师介绍

高俊 讲师头像

高俊

财务全链路落地导师

高俊,财务全链路落地导师,前苏宁云商财务总监,现任央速投资高级合伙人。深耕财务领域十余年,精通业财融合、全面预算及资本运作,累计授课200余场,致力于帮助企业构建从战略到执行的财务闭环

零售连锁建筑建材房地产消费品新能源制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《全局制胜:企业全面运营管理沙盘模拟》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业创始人、股东、CEO、高管团队 部门总监、经理、后备管理干部 财务、业务、生产、营销、运营管理者 希望建立全局经营思维的骨干员工。

学习这门课可以获得什么收益?

看清目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准;围绕沙盘起源与课程价值梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用全真企业模拟+分组对抗+角色实操,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配