重新定义情商
- 1. 智商
- 2. 情商
- 3. 逆商
- 1. 情商不是什么+是什么
- 2. 逆商不是什么+是什么
- 【思考】职场情商,职场逆商
- 1:决策判断
- 2. 沟通协作
- 3. 自我激励
- 4. 工作成就
- 5. 敏捷创新
- 【探讨】职场关系的本质
- 【探讨】变革中的情绪地图
- 1. 管理与运用情绪
- 2. 持续成长与发展
- 3. 实现平衡与连接
- 4. 改变与积极影响
重新定义情商与认知力升级被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
银行理财经理、客户经理、私行客户经理等
问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
在一个高压力、高竞争的时代背景下,极其动荡多变,充满不确定的环境中,情商高、逆商高的组织具有超强的竞争优势。高情商高逆商的员工和领导能够更加顺利地应对工作和生活中的压力,能够从困难和挫折中快速恢复过来,发挥面对外部变化时的适应性和灵活性
并且在面对问题时能够保持客观冷静的判断力,以更好地应对复杂问题。在应对各种人际关系和冲突,高情商高逆商的组织善于沟通和协作,急集中不同的声音形成更加全面和客观的决策。用开放的心态,正向的思考,灵活的方法,实现个人和组织的目标
1天
分组竞争、案例分析、情景模拟、角色扮演、测试评估、头脑风暴、游戏活动 课程风格:幽默风趣,激情大方,深入浅出,化繁为简,工具丰富,互动性强
资深情商领导力应用导师
资深情商领导力应用导师、管理心理学专家。擅长将心理学与企业管理融合,帮助管理者经营心理资本,构建幸福高效职场。拥有15年实战经验及多项国际权威认证,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《情商管理与逆商提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
银行理财经理、客户经理、私行客户经理等。
深入理解面对挑战时的惯有模式;拓展解决复杂问题的思维边界。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用分组竞争+案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动 课程风格:幽默风趣,激情大方,深入浅出,化繁为简,工具丰富,互动性强,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配