股权激励全景系统与风险规避实战

股权分配为什么总是请神容易送神难?——规避股权…先把对象、任务和边界讲清,七大致命伤害全景剖析再帮助团队对齐现场处理口径

1-3天 税务管理

课程大纲

股权分配为什么总是请神容易送神难?——规避股权路径上的七大致命伤害

股权分配为什么总是请神容易送神难?——规避股权路径上的七大致命伤害要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

七大致命伤害全景剖析

七大致命伤害全景剖析要点拆解
  • 梳理七大致命伤害全景剖析要点拆解的指标口径、风险信号和合规要求
  • 拆解七大致命伤害全景剖析要点拆解的案例判断、流程核查和处置分级步骤
  • 输出七大致命伤害全景剖析要点拆解风险检查清单、证据留痕和跟进行动

辛辛苦苦几十年,如何避免一夜回到解放前?——金字塔架构防火墙设计

辛辛苦苦几十年,如何避免一夜回到解放前?——金字塔架构防火墙设计要点拆解
  • 梳理辛辛苦苦几十年,如何避免一夜回到的指标口径、风险信号和合规要求
  • 拆解辛辛苦苦几十年,如何避免一夜回到的案例判断、流程核查和处置分级步骤
  • 输出辛辛苦苦几十年,如何避免一夜回到风险检查清单、证据留痕和跟进行动

顶层架构与风险隔离术

顶层架构与风险隔离术要点拆解
  • 梳理顶层架构与风险隔离术要点拆解的指标口径、风险信号和合规要求
  • 拆解顶层架构与风险隔离术要点拆解的案例判断、流程核查和处置分级步骤
  • 输出顶层架构与风险隔离术要点拆解风险检查清单、证据留痕和跟进行动

金税四期严打下,企业如何合法合规降本增效?——结构化税筹设计

金税四期严打下,企业如何合法合规降本增效?——结构化税筹设计要点拆解
  • 梳理金税四期严打下,企业如何合法合规的指标口径、风险信号和合规要求
  • 拆解金税四期严打下,企业如何合法合规的案例判断、流程核查和处置分级步骤
  • 输出金税四期严打下,企业如何合法合规风险检查清单、证据留痕和跟进行动

适合对象

公司创始人与合伙人、核心高管、未来计划创业者

课程定位与主要问题

指标判断、风险识别、预算分析和经营复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • > 掌握科学的金字塔股权架构设计方法,有效规避各类经营性与连带债务风险
  • > 搭建合理合规的结构化税务筹划架构,在金税四期下安全降低企业税负
  • > 运用持股平台进行动态调整,真正做到分钱分股不分权
查看更多收益 收起更多收益
  • > 学习股权激励十定模型,建立内部长效考核与长期激励体系
  • > 了解外部合伙人机制的整合逻辑,利用股权杠杆实现市场的快速增长
  • > 撰写极具吸引力的商业计划书(BP),精准打动投资人,打开资本市场大门

课程背景与交付信息

商业低迷、市场萎缩、逆全球化,企业利润急剧下滑。寒冬经济下,企业倒闭风险不断加剧!新的一年里,企业是继续固守传统,艰难地撑着?还是调整机制,把握机遇,走出迷局呢?很多老板辛辛苦苦几十年,却因为不懂顶层设计,往往陷入以下致命困局: > 遇到纠纷,公司经营风险、税务风险、仲裁风险、债务风险如何规避?防火墙公司怎么搭建? > 金税四期严查之下,发票不够怎么办?企业税务风险如何优化? > 为什么优秀人才进不来、用不起、留不住?股权激励到底应该分配多少比例?内部估值怎么定? > 投资人最关心的问题是什么?企业如何通过股权合伙…

课程时间

1-3天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01股权分配为什么总是请神容易送神难?——规避股权路径上的七大致命伤害
02七大致命伤害全景剖析
03辛辛苦苦几十年,如何避免一夜回到解放前?——金字塔架构防火墙设计
04顶层架构与风险隔离术
05金税四期严打下,企业如何合法合规降本增效?——结构化税筹设计

讲师介绍

杨茗皓 讲师头像

杨茗皓

资本架构设计与股权投资实战专家

杨茗皓,资本架构设计与股权投资实战专家,曾任复华控股董事。拥有15年投行实战经验,操盘百亿资金,落地100+资本项目。独创资本重构实业三大系统,擅长通过股权架构设计与并购重组实战,助力企业实现估值提升与资本化突围

产业投资金融银行上市公司国央企城投科创企业医美连锁
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课程差异说明

本课程页面围绕《股权激励全景系统与风险规避实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

公司创始人与合伙人、核心高管、未来计划创业者。

学习这门课可以获得什么收益?

> 掌握科学的金字塔股权架构设计方法,有效规避各类经营性与连带债务风险;> 搭建合理合规的结构化税务筹划架构,在金税四期下安全降低企业税负。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1-3天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配