理解价值，建立认知
内容重点
- 1. 企业故事为什么越来越重要
- 企业故事是文化落地的重要载体
- 企业故事是品牌传播的有效方式
- 企业故事是增强组织认同的重要抓手
- 企业故事是连接内部员工与外部对象的表达桥梁
故事表达力—故事设计与情境演绎
理解价值，建立认知之后继续拆到提炼素材，搭建故事和设计结构，讲清内容，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
苏佳俊 · 职场表达与AI效能提升专家
课程大纲
提炼素材，搭建故事
内容重点
- 1. 企业故事的主要来源
- 企业发展历程中的关键节点
- 企业人物身上的真实经历
- 团队协作中的典型事件
- 项目推进中的攻坚故事
设计结构，讲清内容
内容重点
- 1. 企业故事的基础表达结构
- 开头交代背景，快速建立主题
- 中间讲清人物、事件与关键过程
- 重点突出冲突、变化与转折
- 结尾回扣价值，完成主题升华
优化表达，增强感染
内容重点
- 1. 企业故事表达中的常见问题
- 内容像汇报，缺少讲述感
- 表达像宣传，缺少真实感
- 语言太满，缺少留白与层次
- 节奏太平，缺少重点与起伏
场景应用，形成输出
内容重点
- 1. 企业文化宣讲场景的表达设计
- 如何讲企业使命、愿景与价值观
- 如何讲企业精神与文化特质
- 如何讲企业发展历程与重要成果
- 如何让文化宣讲更有代入感与认同感
适合对象
建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
《故事表达力—故事设计与情境演绎》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 理解企业故事与文化表达的核心价值，明确企业为什么需要讲故事、讲文化
- 推进动作更具体：企业故事的提炼方法，能够从人物、事件、节点、案例中找到可讲内容
- 沟通复盘有依据：文化表达的设计逻辑，能够把抽象理念转化为具体、清晰、可传播的表达内容
查看更多收益 收起更多收益
- 提升企业宣讲、文化传播、活动表达、接待介绍等场景中的讲述能力与感染能力
- 客户判断更清楚：可直接应用于实际工作的企业故事表达框架与文化传播素材思路
课程背景与交付信息
客户推进卡在识别、沟通或转化环节时，单纯话术很难解决问题。课程从理解价值，建立认知切入，把提炼素材，搭建故事和后续跟进动作接回真实客户场景。
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01理解价值，建立认知
02提炼素材，搭建故事
03设计结构，讲清内容
04优化表达，增强感染
05场景应用，形成输出
讲师介绍
苏佳俊
职场表达与AI效能提升专家
职场表达与AI效能提升专家。兼具传统演讲与AI应用能力的复合型实战专家。擅长商务演讲、结构化汇报及AI办公提效，累计授课1000+场，帮助职场人实现表达效能与工作效率的双重跃升
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《故事表达力—故事设计与情境演绎》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业内训讲师 企业文化与宣传人员 行政、人力、党群、品牌传播相关人员 承担企业介绍、文化宣讲、活动表达任务的管理者与骨干员工等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解企业故事与文化表达的核心价值，明确企业为什么需要讲故事、讲文化，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
