礼润药香—连锁药店新员工服务效能与实战训练营

药房服务礼仪至关重要:提炼可落地的方法、工具和…需要明确判断口径,仪容仪表礼仪—药房人的第一印象:提炼可落地的方…负责组织练习,仪态举止礼仪—细节见专业:提炼可落地的方法、工…用于课后复盘

2天 服务营销

团队应用场景和课时安排越具体,人工智能应用案例、练习和讲师匹配就越准确

适合对象

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 客户判断更清楚:药房仪容仪表、仪态举止、服务用语标准,快速塑造专业职业形象
  • 学会全流程接待礼仪,从迎客、问询、引导、递接至送客,闭环规范不出错
  • 提升共情沟通与场景应对能力,温和化解顾客焦虑,提升服务口碑
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  • 理解本土服务文化,用有温度的礼仪打造差异化体验,助力门店复购与品牌口碑
  • 【适合对象】
  • 一线工作人员,面向客户型销售人员等

课程背景与交付信息

作为连锁药房的新员工,如何用专业礼仪传递品牌温度,让顾客进店即安心? 健康服务场景下,怎样做到形象得体、用语规范、举止有度,快速建立顾客信任? 面对不同年龄、不同需求的顾客,如何用礼仪细节提升满意度,减少服务摩擦? 连锁门店统一服务标准,新员工如何快速掌握接待全流程礼仪,做到上岗即规范?

课程时间

2天

授课方式

课堂讲解、案例分析、小组PK;50%知识点讲授、50%针对性情境互动演练实操

课程内容重点

01药房服务礼仪至关重要:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02仪容仪表礼仪—药房人的第一印象:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03仪态举止礼仪—细节见专业:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04服务用语礼仪—用语言传递温度:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

课程大纲

药房服务礼仪至关重要

内容重点
  • 互动提问
  • 作为药房新员工,你认为顾客进店最看重什么?(结合苏州顾客消费习惯)

仪容仪表礼仪—药房人的第一印象

内容重点
  • 提问引导
  • 提问:为什么说药房员工的仪容仪表,比普通服务行业要求更严格?
  • (引导学员从 药品关乎健康、专业形象建立信任 等角度思考)
  • 标准化要求详解与实操
  • 禁止佩戴夸张耳环、项链、手链等饰品,避免分散顾客注意力或带来卫生隐患

仪态举止礼仪—细节见专业

内容重点
  • 提问引导
  • 实操

服务用语礼仪—用语言传递温度

内容重点
  • 提问引导:面对焦虑的购药顾客,一句恰当的话,能起到什么作用?
  • 药房核心服务用语规范(贴合苏州本土语气,温和亲切)
  • 问候语:您好,欢迎光临XX药房,请问有什么可以帮您?
  • 问询语:请问您需要什么药品?有处方吗?请问您有药物过敏史吗?
  • 解释语:耐心讲解药品用法、用量,语气温和,不敷衍、不急躁

全流程接待礼仪—闭环服务不出错

内容重点
  • 提问引导:从顾客进店到离店,哪些礼仪细节能让顾客感受到专业与贴心?
  • 药房接待全流程礼仪(重点实操)
  • 迎客:主动问候,眼神交流,引导顾客到对应区域(处方药/非处方药区)
  • 问询:耐心倾听顾客需求,不打断、不敷衍,精准了解购药目的
  • 递接:递药品、处方、小票时,双手递接,正面朝向顾客,提醒注意事项

场景应对与苏州本土服务适配投诉异议处理

一、常见场景应对技巧
  • 老年顾客:语速放慢、声音放大,耐心讲解,主动协助拿取药品
  • 焦虑顾客(如急用药、病情担忧):先安抚情绪,再提供专业服务,语气温和坚
  • 服务异议(如对价格、药品有疑问)
  • 先倾听,再耐心解释,不与顾客争执
  • 顾客不满与投诉处理技巧
  • 如何沟通以避免投诉
  • 耐心倾听:让顾客把不满和抱怨说完,不要打断,这是化解矛盾的第一步
  • 积极解决问题:主动承担责任,积极寻求解决问题的方法,而不是推卸责任
  • 顾客已投诉后的处理流程与技巧
  • 处理流程(L-S-D-A-R 模型)

全流程实战演练环节

内容重点
  • 课程总结与复盘,成长树环节(把学习到的知识运用到工作中)

讲师介绍

付曼田 讲师头像

付曼田

服务礼仪与效能专家

付曼田,实战派服务礼仪培训导师,GFA国际执业礼仪培训师。专注服务礼仪、商务礼仪及职业素养培训,拥有7年经验。累计赋能超3000人次,课程平均满意度98%,助力企业客户满意度提升40%、投诉率下降60%

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课程差异说明

本课程页面围绕《礼润药香—连锁药店新员工服务效能与实战训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 7 个主要模块,便于快速判断培训匹配度