课程总览
内容重点
- 第一单元：明确目标与责任
- 第二单元：提升自我的执行力
- 第三单元：打造高绩效团队
- 第四单元：接受挑战性工作
- 课程评估与结业
领导者的责任与担当
领导者的责任与担当是一种强调领导者对结果全面负责的领导理念
授课讲师：
秦浩洋 · 实战派管理技能与领导力提升专家
适合对象
各层级领导者计骨干员工
课程定位与主要问题
客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 客户判断更清楚：客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
- 推进动作更具体：客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
- 沟通复盘有依据：场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
- 团队跟进更一致：用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单
课程背景与交付信息
领导者的责任与担当是一种强调领导者对结果全面负责的领导理念。它不仅仅是对任务的分配和监督，更关键的是领导者要为团队或组织的目标达成、绩效表现以及所有相关后果承担起个人责任。这种责任包括积极地推动工作向前发展，在面对困难和挑战时不推诿，主动寻找解决方案，并确保所有成员都清楚自己的角色和对最终成果的贡献
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01明确目标与责任
02打造高绩效团队
03接受挑战性工作
04课程评估与结业
05评估方式
课程大纲
讲师介绍
秦浩洋
实战派管理技能与领导力提升专家
秦浩洋，实战派管理技能与领导力提升专家，拥有15年企业管理及培训经验。累计授课1000+场，服务800+知名企业，学员超5万人次。著有《向上管理》，擅长高绩效团队建设与从技术走向管理，是中央电视台、凤凰卫视特邀嘉宾及阿里巴巴特聘讲师
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本课程页面围绕《领导者的责任与担当》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合各层级领导者计骨干员工等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天 培训形式： 在培训过程中，学员通过以下形式充分将所学的工具和方法落地： 自我评估与反馈机制 引入当责领导力评估工具，帮助学员定期量化评估自身当责水平。 收集下属、同级、上级多方反馈，精准定位改进方向，制定个性化提升计划。 实践项目规划与演练 安排学员结合本职工作，规划当责实践项目，现场模拟演练关键环节，导师给予点评指导。 建立…
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
