周易中的人生智慧

序 《周易》概略之后继续拆到《周易》中的心态至上智慧和《周易》中的自强不息智慧,让参训团队知道第一轮该跟进什么

0.5-1天 服务营销
授课讲师: 赵驹 · 管理学教授

课程大纲

课程总览

一、《周易》中的心态至上智慧
(一)兑,说(乐)也:积极心态,谋事成功的法宝
(二)坎有险,求小得:平静心态,方能深刻地思考
(三)君子以思患而豫(预)防:意志坚强,才是真正的强大
(四)飞龙在天:良好心态,成功必需的素质
二、《周易》中的自强不息智慧
(一)君子以自强不息:刚健有为,传统文化之精华
(二)潜龙勿用,阳在下:卧龙潜伏,天降大任于斯人
(三)君子终日乾乾:勤奋不懈,认真对待每件事
(四)或跃在渊,无咎:审时度势,把握时机最重要
三、《周易》中的厚德载物智慧
(一)黄裳元吉,文在中:笑泯恩仇,慧眼识透世人心
(二)君子以厚德载物:胸怀宽广,大德之人有大得
(三)善不积,不足以成名:积善成德,为人立身之必需
(四)括囊无咎,慎不害:安守正道,朋友事业双辉煌
四、《周易》中的诚信包容智慧
(一)君子以朋友讲习:以诚相交,可寻千古真知音
(二)在师中,吉,无咎:用人不疑,职权行使需慎重
(三)君子以非礼弗履:尊重他人,礼仪之邦最重礼
(四)劳谦君子,有终:谦虚美德,方能遇事就呈祥
五、《周易》中的柔和顺应智慧
(一)无平不陂,无往不复:平常之心,不同境遇均善待
(二)刚中而应,故聚也:志同道合,群体相聚创事业
(三)负且乘,致寇至:祸患难免,以平常心去对待
(四)不远复,无祗悔:自我省察,及时改过利成长
六、《周易》中的求同存异智慧
(一)君子以同而异:合作共事,同谋利益和发展
(二)同人于宗,吝:庸容大度,可化干戈
(三)乱之所生,言语以为阶﹣﹣语言行为,事关事情和名誉
(四)君子以远小人:远离小人,道德尊严可保持
七、《周易》中的困境变通智慧
(一)多识前言往行畜其德:修身养性,善于学习和提高
(二)时乘六龙以御天:奋发图强,掌握进退的要则
(三)君子以立不易方:持之以恒,能将可能变现实
(四)动静不失其时:通权达变,积极把握好时机
八、《周易》中的转化发展智慧
(一)穷则变,变则通,通则久:改旧创新,变化境遇需适应
(二)君子安而不忘危:居安思危,风云变幻不足畏
(三)君子以致命遂志:为了理想,甘洒热血写春秋
(四)顺乎天而应乎人:遵从规律,顺应历史的发展
  • (课堂活动:《周易》占卜游戏;互动交流:2-4次)

适合对象

不限 【课程形式】 内训

课程定位与主要问题

客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户类型、沟通阶段和转化阻力,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕序 《周易》概略梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助《周易》中的心态至上智慧完成一次可复盘的应用演练
  • 输出《周易》中的自强不息智慧相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

在浩瀚的国学智慧宝库里,《周易》是独树一帜的存在,也是孔子在给学生传授六大类课程中的一门重要的学问。它不仅仅是两千多年来公认的智慧圣典,在商场如战场的市场竞争中,在纷繁复杂的人生历程中,更是一部指导我们的经典著作,其中的很多思想理念,对组织管理、企业经营和日常人生有着深刻的启示。本课程以《周易》的主要内容为纲,汲取其中与生活密切关联的思想智慧,理论联系实际,让学员能够学以致用,赋能幸福人生

课程时间

0.5-1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01序 《周易》概略
02《周易》中的心态至上智慧
03《周易》中的自强不息智慧
04《周易》中的厚德载物智慧
05《周易》中的诚信包容智慧
06《周易》中的柔和顺应智慧
07《周易》中的求同存异智慧
08《周易》中的困境变通智慧

讲师介绍

赵驹 讲师头像

赵驹

管理学教授

重庆工商大学管理学教授、博士,现代国学企业管理实践专家。擅长将国学智慧融入现代管理,提供领导力、团队建设及宏观经济形势解读。累计授课100多场,服务学员8000余名,深受企事业单位信赖

能源电力金融轨道交通烟草政府机关
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课程差异说明

本课程页面围绕《周易中的人生智慧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合不限 【课程形式】 内训等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

全面了解《周易》的主要思想,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:0.5-1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配