课程总览
二、破解高流动场景——项目制用工如何避免用工变用刑？
- 能源项目周期短、人员流动大，触发假外包真用工风险
- 1. 被认定隐性雇佣，百万欧元罚单从何而来？
- 欧盟经济依存性判定标准四要素
- 分包商管理7大合规红
- 案例复盘：罗马尼亚光伏项目承包商连带责任案
- 2. 跨境调配工程师的183天陷阱失效？
- 新版税收协定实操漏洞（德国/波兰/土耳其）
- 工作签证与税务居民身份解耦方案
- 工具落地：《跨境人员流动Checklist》
- 紧急抢修却被工会起诉？突发调度合规流程
三、福利保障深水区——能源行业特殊待遇如何平衡成本？
- 欧盟强制福利叠加行业惯例，人力成本超预算40%+
- 1. 海上作业补贴竟触发全员薪资重置？
- 津贴福利的多米诺效应机制
- 三类补贴隔离设计技巧（荷兰案例）
- 工具落地：《补贴合规性自测矩阵》
- 强制养老金计划成中方员工沉睡资产
- 欧盟养老金提取壁垒与退税路径
- 中欧社保协议实操盲点（比/瑞/挪）
- 案例警示：挪威油气企业年金追回诉讼案
- 轮休制违反欧盟工时指令？
