高瞻远瞩—卓越管理者战略管理

战略管理的核心要义需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天 战略解码

适合对象

企业中高层管理者、部门经理、战略规划负责人、项目经理

课程定位与主要问题

课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 精准掌握战略分解方法,能够将企业战略细化为可执行的具体任务,确保战略落地
  • 学会制定具有竞争力的竞争策略,分析市场竞争态势,提升企业竞争优势
  • 构建创新的商业模式,洞察市场需求,实现企业价值最大化
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  • 提升战略决策能力,在复杂多变的市场环境中做出明智的战略选择
  • 培养战略执行与监控能力,保障战略实施过程的有效推进与调整

课程背景与交付信息

在全球经济一体化和市场环境瞬息万变的当下,企业面临着前所未有的机遇与挑战。管理者作为企业战略的制定者与执行者,肩负着引领企业发展方向、实现可持续增长的重任。然而,多数管理者在战略管理过程中常遭遇诸多难题,如战略目标难以有效分解落地,导致执行偏差;竞争策略制定缺乏前瞻性与针对性,难以在激烈竞争中脱颖而出;商业模式创新不足,无法适应市场需求的快速变化。这些问题严重阻碍了企业的发展,甚至威胁到企业的生存。因此,掌握战略管理的实战技巧,成为管理者突破发展瓶颈、实现企业战略目标的关键

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01战略管理认知与战略环境分析
02战略管理的核心要义
03宏观环境分析(PESTEL 模型)
04行业竞争环境分析(波特五力模型)
05企业战略制定与战略分解

课程大纲

第一章 战略管理认知与战略环境分析

一、战略管理的核心要义
  • 工具:《战略管理体系框架图》
二、宏观环境分析(PESTEL 模型)
  • 工具:《PESTEL 分析模板》
三、行业竞争环境分析(波特五力模型)
  • 工具:《波特五力模型分析矩阵》

第二章 企业战略制定与战略分解

一、企业愿景、使命与战略目标设定
  • 工具:《企业愿景使命陈述模板》《战略目标设定工作表》
二、公司层战略选择
  • 工具:《公司层战略选择矩阵》《战略选择评估表》
三、战略分解与行动计划制定
  • 目标分解方法与技巧:运用平衡计分卡等工具将战略目标分解到部门和个人
  • 案例:华为通过战略地图和目标分解,确保公司战略在各个层级得到有效落实
  • 工具: 《目标分解鱼骨图工具》《行动计划甘特图模板》

第三章 竞争策略制定与实施

一、竞争优势分析与定位
  • 案例:可口可乐通过独特的品牌营销和供应链管理,建立了强大的竞争优势
  • 工具: 《竞争优势定位矩阵》
三、基本竞争策略选择
  • 工具:《竞争策略选择指南》《竞争策略实施路径图》
四、竞争策略的动态调整与实施保障
  • 工具:《竞争情报收集模板》《竞争策略调整申请表》

第四章 商业模式创新与设计

一、商业模式的构成要素
  • 工具: 《客户细分工具》
二、商业模式创新方法与途径
  • 工具:《商业模式创新思维工具》
三、商业模式的评估与优化

讲师介绍

杨文浩 讲师头像

杨文浩

人力资本效能与极简绩效管理专家

杨文浩,人力资源管理咨询专家,极简绩效TM版权课程原创导师。拥有22年管理及咨询经验,累计授课2500余场次。专注人力资本效能、极简绩效及AI赋能HR转型,服务政府国企、金融银行等多个行业,致力于帮助企业构建高效能组织与人才体系

政府国企金融银行通信制造业互联网科技电力能源
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课程差异说明

本课程页面围绕《高瞻远瞩—卓越管理者战略管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、部门经理、战略规划负责人、项目经理等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

精准掌握战略分解方法,能够将企业战略细化为可执行的具体任务,确保战略落地,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天。6小时/天。 课程内容 第一章:战略管理认知与战略环境分析 一、战略管理的核心要义 战略管理的定义与内涵:明确战略管理的范畴与重要性 战略管理的层次与体系:公司层战略、业务层战略、职能层战略 战略管理的流程与关键环节:战略分析、战略制定、战略实施、战略评估 案例:特斯拉通过清晰的战略管理体系,从新能源汽车制造切入,逐步拓展能源…

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配