第一章 战略管理认知与战略环境分析
- 工具:《战略管理体系框架图》
- 工具:《PESTEL 分析模板》
- 工具:《波特五力模型分析矩阵》
战略管理的核心要义需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
企业中高层管理者、部门经理、战略规划负责人、项目经理
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
在全球经济一体化和市场环境瞬息万变的当下,企业面临着前所未有的机遇与挑战。管理者作为企业战略的制定者与执行者,肩负着引领企业发展方向、实现可持续增长的重任。然而,多数管理者在战略管理过程中常遭遇诸多难题,如战略目标难以有效分解落地,导致执行偏差;竞争策略制定缺乏前瞻性与针对性,难以在激烈竞争中脱颖而出;商业模式创新不足,无法适应市场需求的快速变化。这些问题严重阻碍了企业的发展,甚至威胁到企业的生存。因此,掌握战略管理的实战技巧,成为管理者突破发展瓶颈、实现企业战略目标的关键
2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
人力资本效能与极简绩效管理专家
杨文浩,人力资源管理咨询专家,极简绩效TM版权课程原创导师。拥有22年管理及咨询经验,累计授课2500余场次。专注人力资本效能、极简绩效及AI赋能HR转型,服务政府国企、金融银行等多个行业,致力于帮助企业构建高效能组织与人才体系
查看讲师主页本课程页面围绕《高瞻远瞩—卓越管理者战略管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业中高层管理者、部门经理、战略规划负责人、项目经理。
精准掌握战略分解方法,能够将企业战略细化为可执行的具体任务,确保战略落地;学会制定具有竞争力的竞争策略,分析市场竞争态势,提升企业竞争优势。
课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配