课程总览
- 1. 目标设定;2.分析计划;3.汇报复盘
课程简介和目标设定;2.分析计划;3.汇报复盘会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
建议由项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队共同参加,把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进转成课后可继续推进的动作
项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队已有明确任务时,可借这门课把计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级拆成分工和检查点
员工的执行力是每个管理者都极为重视的能力,很多管理者信心满满的思考好对策,布置好任务,但下属却干成一团糟,您或许会遇到下面的场景
下属接受任务极不情愿,尽力推诿
完全按照表面指令做个皮毛,不肯多思考哪怕一点
6小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
中层管理沙盘专家
周海博,中层管理沙盘与领导力专家,行为沟通硕士。拥有15年培训及10年咨询经验,曾任北大青鸟大区经理、春天百货培训总监。擅长通过沙盘模拟与引导技术,提升中高层管理者的团队管理与组织协作效能。本课程与其中高层领导力方向相关
查看讲师主页本课程页面围绕《飞同凡想:执行力沙盘》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
通过沙盘帮助学员了解执行力的定义和重要性,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:6小时 场地需求: 可以分组 课程内容 第一章:飞同凡想沙盘模拟 课程内容 章节目标 序言:执行力的定义与价值 一、介绍沙盘规则 1,航空公司简介 3,牌面功能介绍 4,获胜积分规则 沙盘模拟:组内初赛 二、沙盘模拟比赛 1,团队组建与呈现 2,认领航空公司 3,团队角色分工 4,讨论获胜策略 沙盘模拟:各组混战 三、思考与反思…
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配