高效执行力打造

高效执行力打造不只补概念,更关注建立工作场所的职业化意识—提升自我执行力认知、每天不想做不愿做的工作如何面对在真实场景里的判断和取舍

1天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、建立工作场所的职业化意识—提升自我执行力认知
  • 1. 每天不想做不愿做的工作如何面对?
  • 2. 选择面对必须做的工作两种态度选择
  • 3. 更加出色的完成工作中必须做的事情
  • 4. 如何让自己从雇佣军变成企业志愿军
  • 5. 如何避免被企业包养
  • 目的
  • 1. 自主自发的提高工作效率
  • 2. 改变原有对工作的定义,增加执行动力
  • 3. 从被动工作转化为主动积极面对工作
  • 4. 了解工作的目的到底是为了什么,增加执行力意识使自己具备职业化意识,明白工作是为了自己得到什么才可以更好的执行工作内容
二、工作中危机意识的建立——增加执行力的欲望
  • 1. 增加执行—避免成为职场植物人的三大因素
  • 2. 建立执行—避免被公司圈养,找到职场存在价值
  • 3. 落实执行—找到工作更多动力
  • 目的
  • 1. 找到自身工作的价值——提升执行完成工作成就感
  • 2. 找到工作中更多的原动力——提高工作执行力激情
  • 3. 找到工作远景——保持工作执行力的持久度
三、对待工作的态度管理——塑造绝对执行思想
  • 1. 保证执行—塑造创业心态
  • 2. 创业心态VS就业心态
  • 3. 满足感+成就感=创业心态
  • 4. 提升执行—塑造积极心态
  • 5. 积极心态VS消极心态
  • 6. 如何建立积极心态?
  • 7. 如何实现自我激励自我交谈?
  • 目的
  • 1. 培养工作中的主人翁精神,提升自我执行能力
  • 2. 塑造自身个人品牌及良好口碑,通过他人认知提升执行力

适合对象

企业全体员工

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕建立工作场所的职业化意识—提升自我…明确判断口径和处理优先级
  • 用每天不想做不愿做的工作如何面对安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走选择面对必须做的工作两种态度选择相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

优秀的团队,必须要有良好的执行能而在现今这个竞争残酷的职场中,只有发挥团队的执行力量才可以取得优秀的好成绩。但是在组建团队及团队运作过程中,经常遇到很多的问题及阻碍,导致工作效率低下,执行力下降导致团队内部成员出现信任危机、沟通障碍、无法合作、丧失责任心等问题,针对以上问题,《职业化—执行力打造》课程为你打造全新的解决方案

【课程所需解决问题】

1、执行力低下,工作过于形式化,每天都做着重复的事情,获得不了工作而外的成感

课程时间

1天

授课方式

充满激情,赋予感染力,亲和力强,与学员沟通轻松愉快;精简干练的培训作风,在培训过程能充分调动每位学员的热情与参与,寓教于乐是课程最多亮点,采用了大量的室内模拟培训游戏,使每位学员…

课程内容重点

01建立工作场所的职业化意识—提升自我执行力认知
02每天不想做不愿做的工作如何面对?
03选择面对必须做的工作两种态度选择
04更加出色的完成工作中必须做的事情
05如何避免被企业包养

讲师介绍

张鹏浩 讲师头像

张鹏浩

企业管理与党建沙盘培训专家

工信部认证体验式沙盘高级教练师,15年培训咨询经验。专注体验式沙盘教学、TTT内训师体系建设及通用管理技能。累计授课超千场,服务企业数百家,以生动幽默、落地性强的授课风格著称

电力能源金融银行通信互联网科技制造业房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《高效执行力打造》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业全体员工等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

建立职业化意识,提高工作执行力——如何让工作及额外的任务变成自己快乐的事情,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用充满激情,赋予感染力,亲和力强,与学员沟通轻松愉快;精简干练的培训作风,在培训过程能充分调动每位学员的热情与参与,寓教于乐是课程最多亮点,采用了大量的室内模拟培训游戏,使每位学员在…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配