课程总览
一、执行力与工作效能
- 1. 到底什么是执行力
- 2. 个人执行力的三因素模型
- 3. 个人缺乏执行力的深刻根源——责任心的缺失
- 4. 个人执行力缺失的两大关键——执行意识与执行能力
- 5. 执行出结果的核心思维——做上司的左右手而不是问题来源
- 6. 效能提升是提高执行力的有效手段
二、优秀职业化思维打造个人执行意识
- 1. 关于《把信送给加西亚》的思考
- 2. 个人执行意识的八项修炼
- （1）没有任何借口
- （2）结果导向——没有如果、只有如何
- （3）立足当下、快速反应、杜绝拖沓
- （4）主动思考、善于反思
- （5）多走一步、追求卓越
- （6）严格要求、克服马虎、一次就将事做好
- （7）勇于创新、总结方法、事半功倍
- （8）杜绝抱怨、创造机会
三、基于结果的目标计划管理提高执行出结果能力
- 1. 精细化目标管理
- （1）目标的两大核心内涵
- （2）有效的目标制定与目标分解
- （3）制定基于实现的阶段性目标
- 2. 基于结果的执行计划
- （1）计划的目的在于实现目标
- （2）计划的核心作用在于指导工作行为
- （3）如何在工作中实现结果
- （4）订立可执行计划的基本四步
- （5）基于结果的执行计划工具
四、优秀的工作方法提高工作效能
- 1. 时间管理与工作效能提升
- （1）时间管理的基本内容
- （2）时间管理与帕累托最优原则
- （3）什么是背包法则
- （4）以效能为导向的工作安排法则
- 2. 提高效率的六个方法
- （1）效率周期法
- （2）整理整顿与工作规范
- （3）莫法特休息法
- （4）统筹工作法
五、管理压力与情绪轻装上阵提升效率
- 1. 如何正确看待压力
- 2. 压力的来源
- 3. 如何缓解压力
- 4. 冲动是魔鬼
- 5. 如何调整自己的情绪
- 6. 如何化解职场冲突
