正能量与高效执行力

围绕中高层领导力的实际工作场景,《正能量与高效执行力》以让自己做一个充满正能量的人等课程模块作为选型线索,帮助与中高层领导力相关的管理者、业务骨干和项目负责人,核对内训目标、课时安排和交付要求

1天 中高层领导力

适合对象

与中高层领导力相关的管理者、业务骨干和项目负责人

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

课程适配与选型边界

这部分用于判断《正能量与高效执行力》是否适合当前中高层领导力培训需求,重点看参训对象、业务场景、核心模块和讲师经验是否匹配

适合对象

与中高层领导力相关的管理者、业务骨干和项目负责人

业务问题

围绕中高层领导力相关业务问题展开训练,帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作

训练重点

《正能量与高效执行力》的训练重点包括让自己做一个充满正能量的人、自我激励与管理六步曲等,实际取舍可按企业需求、参训基础和课时安排确认

选型判断

建议将《正能量与高效执行力》与同主题课程按参训对象基础、当前业务场景、案例方向、期望课时和讲师经验,以及吴湘洪的授课方向进行区分

这门课程适合用于判断参训对象、讲师背景、课程大纲、训练收益和交付安排是否匹配;如果仍在了解主题概念,可先查看相关主题、方案或知识内容。具体配套材料与练习产出,以沟通后的课程安排为准。

核心收益

  • 管理要求更清楚:团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
  • 过程动作更具体:目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
  • 反馈辅导有抓手:管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
  • 团队复盘有依据:团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单

课程背景与交付信息

你的身边是不是存在这样的情况:生产进度缓慢、产品质量糟糕、意外事情频发、服务态度恶劣、员工流失严重、下属消极怠工……

死气沉沉的团队无法成就卓越,只有正能量团队才能够创造奇迹

时下正能量这个词,正在中国走红,电视、报纸、杂志、网络等,随处可见。那么什么是正能量呢?它为什么能受到这么多人的追捧呢?如何才能获取正能量呢?

课程时间

1天

授课方式

采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、视频观看、小组讨论、角色扮演等 授课时间:1天

课程内容重点

01让自己做一个充满正能量的人
02自我激励与管理六步曲
03养成自觉/自律的习惯
04提升自身执行力的五个方法

课程大纲

让自己做一个充满正能量的人

内容重点
  • 1. 积极心态带给我们的快乐(拒绝消极心态)
  • 1. 2、总结案例,好心态的重要性
  • 2. 团队领导希望团队出现什么样的人(当然是充满正能量的人)
  • 充满正能量的人,身上特点的呈现和解读
  • 充满负能量的人,身上缺点(缺陷)的暴露

自我激励与管理六步曲

一、自我认知
  • 1. 个人角色的正确认知
  • 2. 优缺点分析
  • 工具:《自我优缺点呈现表》
  • 3. 目标是否清晰——要什么
  • 工具:《目标清晰与逻辑关系表》
二、自我管控
  • 1. 认知时间
  • 2. 管控时间
  • 3. 用好时间
  • 案例分析:养成自觉/自律的习惯
三、自我激励;
  • 解读:人是需要不断自我激励的,不断的自我激励会让自己变得更强大!
  • 方法:自我激励的5个技巧
四、自我完善与提升
  • 方法:自我完善的二个维度
  • 1. 心态层面(永远保持积极乐观)
  • 2. 实力层面(独当一面)
五、自我规划
  • 解读:今天不规划,明天很可怕
  • 方法:规划自我短、中期目标与计划
六、自我反省
  • 解读:反省是自我成长中最为重要的一步!
  • 方法:自我反省的三个纬度——能力、性格、人脉
  • 案例分享:西点军校、亮剑

第三部分:提升自身执行力的五个方法

一、计划(学会计划)
  • 解读:为什么要制定工作/个人计划?
  • 讨论:工作计划制定中的核心要点
  • 工具:完美计划七步曲
二、行动(立即行动)
  • 公式:行动力=执行力
  • 讲解:说一千、道一万,如何付出行动!
三、合作(精诚合作)
  • 方法
  • 1. 众人拾柴火焰高,合作六个关键要点
  • 2. 执行中合作的重要性探讨
四、效率(能)(提升效率/能)
  • 1. 效率指的是速度
  • 2. 效能指的是质量
  • 总结:执行中,既要有效率又要有效能
  • 案例分析:仓管员盘点
五、压力(排解压力)
  • 解读:学会排除工作/生活中的压力
  • 方法:使压力变成动力

第四部分:执行人员应以结果为导向

内容重点
  • 结果导向
  • 1. 商业的本质是结果交换
  • 2. 员工不做结果的根源是什么
  • A、认识问题(不知道什么是结果)
  • B、态度问题(不愿意做结果)

讲师介绍

吴湘洪 讲师头像

吴湘洪

中高层管理效能提升专家

吴湘洪,中高层管理效能提升专家。拥有20余年实战经验,累计授课2200+场,受训学员超25万人。专注团队绩效、执行力及领导力提升,服务金融银行与制造业头部企业,单客户最高返聘46期

金融银行制造业通信电力能源政府国企房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《正能量与高效执行力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门《正能量与高效执行力》适合哪些企业或学员?

《正能量与高效执行力》适合与中高层领导力相关的管理者、业务骨干和项目负责人。如果需求还停留在中高层领导力主题了解阶段,建议先看相关主题或方案页;如果已经在选具体课程,本页可用于判断讲师、对象、大纲和交付安排

这门课主要解决什么问题?

围绕中高层领导力相关业务问题展开训练,帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作。课程页重点说明单门课程的训练重点和适配场景,不替代主题页对中高层领导力的系统解释

课程内容通常会覆盖哪些训练重点?

可重点查看页面中的课程内容重点和课程大纲。《正能量与高效执行力》当前呈现的核心模块包括让自己做一个充满正能量的人、自我激励与管理六步曲等

如何判断这门课和同主题其他课程怎么选?

优先比较参训对象、行业场景、讲师背景、案例方向、课时长度和大纲深度;同一主题下的多门课应承担不同课程定位,避免只按泛主题词判断

课程配套材料和练习产出如何确认?

页面中如提到练习产出或配套材料,只表示沟通时可确认的方向,不默认承诺固定交付物;最终以企业需求沟通后的课程安排为准