课程总览
内容重点
- 1. 理论讲授（30%）：资深讲师讲解职业化的核心理论，让参训团队打下坚实的知识基础，理解职业素养和心态能力的重要性
- 4. 经验分享与游戏环节（10%）：行业专家分享实战经验，通过有趣的游戏环节，使学习过程更加轻松愉快，增强知识和技能的掌握
塑造卓越职场·铸就非凡企业：强化执行力的七项修炼
心态能力·培训学习宽高度、执行有力·结果导向七要素和将一切融入文化 2、互赖共赢正能量连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
董玉川 · 中基层管理人才培养专家
适合对象
按照知识的逻辑体系，高效传递系统知识、培养思维能力、激发学习兴趣和传承文化价值
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体
- 心态能力·培训学习宽高度和执行有力·结果导向七要素会被串成一组可练习的管理动作
- 反馈辅导有抓手：沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
- 团队复盘有依据：将一切融入文化 2、互赖共赢正能量相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
执行力，简而言之，就是将想法、计划付诸行动并达成目标的能力
它如同企业的引擎，驱动着各项业务从蓝图走向现实；又似团队的脊梁，支撑着组织架构高效运转
一个企业，无论其战略多么宏伟、资源多么丰富，如果缺乏强有力的执行力，一切优势都将化为泡影，只能在市场的浪潮中随波逐流
课程时间
2天，6小时
授课方式
多元化的教学方式融合；理论讲授（30%）：资深讲师讲解职业化的核心理论，帮助学员打下坚实的知识基础，理解职业素养和心态能力的重要性；案例分析与工具应用（30%）：通过真实…
课程内容重点
01心态能力·培训学习宽高度
02执行有力·结果导向七要素
03将一切融入文化 2、互赖共赢正能量
04恪尽职守责任心 4、赋能团队能凝聚
05将职业进行到底
课程大纲
第二部分：执行有力·结果导向七要素（一）
内容重点
- 1. 将一切融入文化 2、互赖共赢正能量
- 3. 恪尽职守责任心 4、赋能团队能凝聚
- 5. 个人品牌影响力 6、结果导向强执行
- 7. 将职业进行到底
第一部分：心态能力·培训学习宽高度
一、执行力：拓宽职业宽度，提升职业高度
- 案例或
二、执行力的基本阐述：执行力=执行+用力
第二部分：执行有力·结果导向七要素（二）
一、将一切融入文化
- 梳理一、将一切融入文化的目标拆解、责任边界和过程指标
二、互赖共赢正能量
- 梳理二、互赖共赢正能量的目标拆解、责任边界和过程指标
三、恪尽职守责任心
- 梳理三、恪尽职守责任心的目标拆解、责任边界和过程指标
四、赋能团队能凝聚
- 梳理四、赋能团队能凝聚的目标拆解、责任边界和过程指标
五、个人品牌影响力
- 梳理五、个人品牌影响力的目标拆解、责任边界和过程指标
六、结果导向强执行
- 梳理六、结果导向强执行的目标拆解、责任边界和过程指标
七、将职业进行到底
- 梳理七、将职业进行到底的目标拆解、责任边界和过程指标
讲师介绍
董玉川
中基层管理人才培养专家
中基层管理人才培养专家，专注团队管理与执行力培训十余年。拥有8年标准化及现场5S管理咨询经验，累计授课企业达2000多家，受训学员近十万人，党校特聘讲师，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《塑造卓越职场·铸就非凡企业：强化执行力的七项修炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
学习这门课可以获得什么收益？
企业价值提升，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1-2天，6小时 紧凑而充实，能够高效地传递核心知识与技能，避免学员产生疲劳感。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用多元化的教学方式融合 1.理论讲授（30%）：资深讲师讲解职业化的核心理论，帮助学员打下坚实的知识基础，理解职业素养和心态能力的重要性。 2.案例分析与工具应用（30%）：通过真实…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
