赢在执行力六板斧课程大纲

团队执行力的痛点与堵点、学员默写团队执行力3-5个痛点与堵点和小组研讨归纳团队执行力3个痛点与堵点连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

12课时 管理者能力提升

课程大纲

课程总览

一、团队执行力的痛点与堵点
  • 1. 学员默写团队执行力3-5个痛点与堵点
  • 2. 小组研讨归纳团队执行力3个痛点与堵点
  • 3. 中层执行的五个误区
二、从专业高手到管理高手
  • 讨论:管理的一句话定义
  • 2. 让员工成为专业业务高手,让自己成为管理高手
三、团队执行力自检清单
  • 1. 学员做自检清单练习
  • 2. 学员找出团队执行力三个短板
四、中层执行者的角色定位
  • 1. 战略解码者
  • 2. 团队发动机
  • 3. 问题终结者
五、团队执行力六板斧
  • 1. 战略解码
  • 2. 过程管控
  • 3. 沟通反馈
  • 4. 横向协同
  • 5. 团队赋能
  • 6. 复盘迭代
  • 第一板斧:战略解码(90分钟)
一、战略解码四步法
  • 1. 公司目标→部门目标(战略翻译)2.部门目标→个人指标(责任绑定)3.个人指标→行为清单(动作标准化)
  • 4. 行为清单→执行保障(系统支持)
二、目标视觉化工具
  • 1. 目标树
  • 2. 里程碑地图
三、实操工具模板
  • 1. 战略翻译画布模板
  • 2. OGSM-T分解表
  • 3. 行为清单甘特图模板
  • 4. SMART-3C模型

适合对象

中层或基层团队管理者

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 管理要求更清楚:团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
  • 过程动作更具体:目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
  • 反馈辅导有抓手:管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
  • 团队复盘有依据:团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从团队执行力的痛点与堵点切入,继续校准学员默写团队执行力3-5个痛点与堵点与后续跟进节奏。

课程时间

12课时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01团队执行力的痛点与堵点
02学员默写团队执行力3-5个痛点与堵点
03小组研讨归纳团队执行力3个痛点与堵点
04中层执行的五个误区
05从专业高手到管理高手

讲师介绍

宋振杰

职业素质训练专家

人社部通用职业素质专家委员,国家标准起草人。拥有17年管理高层经历与15年培训咨询经验,专注职业素质与团队领导力提升,累计授课800余场次,服务1200余家企事业单位

国有企业政府部门民营企业金融银行制造工业能源化工
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课程差异说明

本课程页面围绕《赢在执行力六板斧课程大纲》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合中层或基层团队管理者等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:12课时(两天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配