贵州游学总裁班课程

贵州游学总裁班课程适合带着现有问题进入课堂,通过为什么偏偏在遵义把做法和跟进节奏校准清楚

1天 领导力发展

课程大纲

一场会议改变中国——遵义会议里的领导智慧(上午)

一场会议改变中国——遵义会议里的领导智慧(上午)要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

为什么偏偏在遵义?

为什么偏偏在遵义?要点拆解
  • 梳理为什么偏偏在遵义?要点拆解的目标拆解、责任边界和过程指标
  • 拆解为什么偏偏在遵义?要点拆解的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
  • 输出为什么偏偏在遵义?要点拆解管理动作清单、跟进节奏和复盘要点

故事开场

故事开场要点拆解
  • 梳理故事开场要点拆解的目标拆解、责任边界和过程指标
  • 拆解故事开场要点拆解的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
  • 输出故事开场要点拆解管理动作清单、跟进节奏和复盘要点

趣味互动

趣味互动要点拆解
  • 梳理趣味互动要点拆解的目标拆解、责任边界和过程指标
  • 拆解趣味互动要点拆解的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
  • 输出趣味互动要点拆解管理动作清单、跟进节奏和复盘要点

如果你是董事长:公司连续亏损三年,高管意见完全不同,员工信心下降

如果你是董事长:公司连续亏损三年,高管意见完全不同,员工信心下降要点拆解
  • 梳理如果你是董事长的目标拆解、责任边界和过程指标
  • 拆解如果你是董事长的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
  • 输出如果你是董事长管理动作清单、跟进节奏和复盘要点

适合对象

建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加,把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进转成课后可继续推进的动作

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 一天课程结束后,学员将收获五项能力
  • 收益一:读懂遵义会议——学会企业如何在危机中转型
  • 理解为什么一次会议能够改变中国革命的命运,掌握企业在关键节点如何进行战略调整和组织重塑
  • 收益二:读懂四渡赤水——学会战略思维
  • 理解什么叫
  • 不按套路出牌

课程背景与交付信息

贵州不仅是一片红色热土,更是一座蕴含战略智慧和领导艺术的天然课堂。1935年,中国共产党在贵州召开了具有伟大历史转折意义的遵义会议,完成了中国革命历史上的一次重大转折;随后,毛泽东指挥红军四渡赤水,以灵活机动、出奇制胜的战略艺术,创造了世界军事史上的经典战例。对于企业管理者而言,遵义会议讲的不只是一次会议,而是如何在危机中纠偏、在困境中统一思想、在不确定中形成正确决策;四渡赤水讲的不只是打仗,而是战略、决策、创新、组织、执行和领导力。本课程专为总裁班学员设计,不讲枯燥历史,不背时间地点人物,而是以故事化表达、沉浸式…

课程时间

1天

授课方式

课程坚持游学、课堂、互动、故事、现场体验五位一体。 采用: 故事讲述、情景体验、实地教学、视频解析、管理案例、小组讨论、趣味互动、总裁沙龙,让一天课程像看一部大片

课程内容重点

01一场会议改变中国——遵义会议里的领导智慧(上午)
02为什么偏偏在遵义?
03故事开场
04趣味互动
05如果你是董事长:公司连续亏损三年,高管意见完全不同,员工信心下降

讲师介绍

潘超 讲师头像

潘超

党建+党风廉政建设实战专家

哲学博士、副研究员,现任四川师范大学党校学科负责人。15年深耕国企党建与廉政纪检,具备党校政策研究与国企一线操盘双重经验。累计培训政企党员干部3万余人次,主持省市级重点课题20余项,擅长通过党业融合与智慧党建解决实务痛点

能源石油化工高端装备制造交通基建城投国资金融银行政府事业单位
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课程差异说明

本课程页面围绕《贵州游学总裁班课程》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时) 上午:遵义会议 下午:四渡赤水。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课程坚持游学+课堂+互动+故事+现场体验五位一体。 采用: 故事讲述、情景体验、实地教学、视频解析、管理案例、小组讨论、趣味互动、总裁沙龙,让一天课程像看一部大片,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配