体验创值画布

Day1 线上会打开第一轮讨论,电话沟通的核心价值与痛点与佳通轮胎客服常见沟通痛点解析(结合核心场景案例)负责把练习结果接到后续工作

2天 服务营销

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
体验创值画布 推荐版本 2天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

体验创值画布(2天版) 2天版

2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

课程总览

内容重点
  • Day1 线上
  • 导入:电话沟通的核心价值与痛点
  • 1. 佳通轮胎电话客服沟通的核心意义:建立客户信任、高效解决轮胎咨询/售后问题、降低投诉率,维护企业品牌形象
  • 2. 佳通轮胎客服常见沟通痛点解析(结合核心场景案例)

倾听与需求挖掘

内容重点
  • 1. 有效倾听的核心原则(理论):专注、共情、不打断、抓重点,贴合轮胎客服场景(如认真倾听客户描述轮胎故障、使用场景等)
  • 2. 倾听的三个层次:表面倾听、深度倾听、共情倾听(结合佳通轮胎场景解析):重点讲解深度倾听与共情倾听的实操要点
  • 3. 问题判断技巧:如何通过倾听快速定位客户核心问题(区分表面需求与潜在诉求),贴合轮胎咨询、售后
  • 4:需求挖掘的关键提问方法,快速定位核心需求、挖掘潜在诉求

通话控场与时长管理

内容重点
  • 1. 通话控场的核心逻辑:主动引导而非被动跟随(理论拆解),贴合佳通轮胎客服场景(如引导客户聚焦轮胎型号、故障描述、诉求等核心信息)
  • 2. 话题引导的技巧:开场定调、适时拉回、精准提问、总结确认
  • 3. 通话时长控制的原则与方法:明确佳通轮胎客服不同场景(咨询、售后、投诉)的合理时长、避免无效沟通、高效收尾技巧

情绪管理与负面情绪应对

内容重点
  • 佳通轮胎客服情绪管理的重要性(理论):情绪对沟通效果、客户体验的影响
  • 2. 自身情绪控制的方法:事前调节、事中缓解、事后疏导,适配轮胎客服高频负面
  • 3:客户负面情绪的类型解析:辱骂、威胁投诉、迁怒第三方的心理动因
  • 4. 负面情绪应对的核心原则与理论框架:冷静应对、共情安抚、聚焦解决、规避冲突

电话礼仪与声音形象塑造

内容重点
  • 佳通轮胎电话客服基础礼仪:问候、应答、收尾的规范用语(贴合佳通场景)
  • 2. 声音形象塑造:语速、语调、语气的把控技巧(理论讲解,简单示范)
  • 当天总结与答疑
  • 1. 核心知识点回顾,梳理理论框架,重申核心案例1中的沟通技巧与应对思路
  • 2. 线上学员疑问解答,明确第二天实践重点及工具产出要求,贴合佳通轮胎客服实际工作

倾听与需求挖掘实操演练

内容重点
  • 1. 场景设定:围绕核心案例1延伸(仅1个核心场景):客户咨询佳通轮胎质保范围,不断抱怨轮胎质量差、售后推诿,实则担心自己的开裂轮胎能否免费维修、更换,寻求行车安全保障
  • 4. 二次
  • 工具产出:每组共创《佳通轮胎倾听与需求挖掘实操话术手册》(简化版)

通话控场与时长管理实操演练

内容重点
  • 1. 场景设定:围绕核心案例1延伸(仅1个核心场景):客户咨询佳通轮胎质保相关问题,却不断抱怨轮胎质量差、售后推诿,偏离核心话题,导致通话节奏失控
  • 3. 小组PK:设置时长限制(如10分钟/通),比拼沟通效率与控场效果,强化实操记忆,讲师点评PK结果,提炼最优技巧
  • 总结提升:提炼实操中的关键技巧,补充完善,贴合佳通轮胎客服工作实际

情绪管理与负面情绪应对实操演练

内容重点
  • 情绪应对三大原则
  • 冷静中立原则
  • 共情优先原则
  • 解决导向原则

适合对象

建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位

《体验创值画布》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
  • 推进动作更具体:客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
  • 沟通复盘有依据:场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
  • 团队跟进更一致:用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单

课程背景与交付信息

针对安徽佳通轮胎电话客服在工作中存在的话题把控弱、时长失控、情绪管理不足、负面场景应对乏力等问题,结合轮胎质保、售后等核心场景,设计线上理论+线下实践的两天制课程,助力客服提升沟通专业性

学员收益

系统掌握倾听、控场、情绪管理及负面情绪应对核心技巧

课程时间

2天

课程内容重点

01Day1 线上
02电话沟通的核心价值与痛点
03佳通轮胎客服常见沟通痛点解析(结合核心场景案例)
04倾听与需求挖掘
054:需求挖掘的关键提问方法,快速定位核心需求、挖掘潜在诉求

讲师介绍

胡蓉 讲师头像

胡蓉

服务体验设计与效能提升专家

体验创值与服务创新设计专家,17年上市集团高管经验。擅长服务体验设计与效能提升,累计授课500+场,主导多家上市企业服务体系搭建,拥有《体验创值画布™》版权认证

电力能源房地产物业服务文旅行业金融银行医药医疗
查看讲师主页

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。

学习这门课可以获得什么收益?

识别客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点;掌握客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配