课程总览
一、狼的执行力实质与特征
- ①树立目标,并加强危机意识
- ②磨练意志,培养毅力
- ③绝不拖延,立即行动
- ④不要迟疑,当机立断
- 3. 提升执行力的三讲四化
- 4. 狼的执行力法则
- 执行开始前:决心第一,成败第二
- 执行过程中:速度第一,完美第二
- 执行结束后:结果第一,理由第二
- 下午14:00-17:00
①树立目标,并加强危机意识需要接到岗位场景,狼的执行力实质与特征和②磨练意志,培养毅力会帮助团队确认边界与后续动作
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时,可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点
狼与雄狮、猛虎、猎豹相比,算不上是猛兽,但狼却以自己矢志不移的食肉信念、百折不挠的作战态度、众狼一心的团队精神纵横自然界。 将狼的态度与意志移植到业务代表的大脑中,将狼群的法则用在我们营销团队的运作与管理上,那么我们就有了一支狼性的团队。这支狼性的团队能够将我们的产品,卖出一流的市场
一天
讲解点评、案例分析、视频解析、互动游戏、情景讨论
沙盘模拟与体验式管理培训专家
魏滨,中国百佳讲师,专注沙盘模拟与体验式管理培训。拥有近20年实战经验与近千场授课经历,擅长通过体验式学习提升中高层管理效能,激发团队凝聚力与潜能,服务电力、金融等多行业头部企业
查看讲师主页本课程页面围绕《狼性团队建设(体验式年会课程)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
更适合中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
识别团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级;掌握目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法。
课程主要采用讲解点评+案例分析+视频解析+互动游戏+情景讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配