幸福企业训练营：婚恋关系与亲子教育—家和万事兴

课程大纲

破冰互动——放松与交流，建立安全活跃的学习氛围

恋爱阶段
模块一、建立关系
1、了解完整的爱情必须具备的三个元素
2、为什么你总是遇不到对的人？四大常见原因找找看
3、不同的性格与爱情观
4、不想盲人摸象，用三个步骤帮助你识别当下合适你的人

初步了解

1、需要全面了解对方什么？
2、自己与对方的依恋类型
3、对方的心意评估
4、避免错误判断
5、感情投入度测试

深化关系

1、为什么对方还不向你表白，梳理冲突的主要原因
2、通过冲突进一步理解恋人的内心需求并深化关系
3、学会搭建桥梁，从恋爱走向婚姻

婚姻家庭阶段

模块一、了解家人爱的语言
熟悉又陌生的家人
性格快速测试及解读
3、注重感受的人（情绪型、形象型、悲情浪漫型）的爱的语言
4、注重思考的人（理智型、矛盾型、自由型）的爱的语言
5、注重掌控的人（掌控型、严厉型、被动攻击型）的爱的语言
6、增加亲密度的方法-爱的五种语言

处理冲突——不同的性格对对碰

了解自己和对方的“情绪按钮”和“沟通雷区”
2、分析主要的家庭矛盾来源及婚姻冲突的本质
3、梳理矛盾、情感危机产生原因、发展过程
4、疏通夫妻关系结点
5、不同性格的碰撞：别让火星撞地球
6、不同性格相互欣赏与讨厌的点

夫妻沟通之道

1、打破婚姻完美化、绝对化的负性认知
2、构建更合理的认知评价模式
3、对伴侣双方的想法和行动进行重新评价
4、了解家人的沟通类型
5、面对冲突的三步吵架法
6、女人、男人常犯的沟通错误
7、男人、女人深层次沟通的积极做法
8、对婚姻问题达成共识
互动：心理剧

三代家庭相处之道

1、三代家庭的核心问题
2、父亲、母亲的角色
3、培养孩子的自主与安全感
4、营造良好家庭氛围
5、做情绪稳定的家长

亲子教育之道

1、了解孩子的心理发展规律
2、家长的不同教育风格
3、不同性格孩子的因材施教之法
4、了解孩子的兴趣与优势
5、教育的关键期
0-6岁的教育重点
青春期孩子的教育重点
6、让自己的爱有边界
7、激发孩子的内在驱动力
互动：提问答疑

现场案例解析、训练及点评

1、现场匹配度分析：讨论不同性格偏好与职场搭档、亲密伴侣的相处方式
2、现场婚姻常见情景分析：“明明哄哄我就可以的事情，非要讲道理”、“你怎么又乱放毛巾”、“把怎么又吃豆腐，改成明天我想吃白菜”、“你怎么看不到我的付出”等等，开放现场提问答疑
3、现场常见孩子教育情景分析：“孩子做事情拖拉”“孩子不喜欢交往”“孩子任性”等等，开放现场提问答疑

开展流程：全程定制、落地实践

训前--精准调研：问卷调研、高层访谈、电话会议
训中--学习教练：授课+分组讨论+引导技术+现场体验+角色扮演+点评教练+专注放松探索+访谈研判
训后--深度跟进：作业点评、一对一教练、一对多答疑会

适合对象

全体员工

课程定位与主要问题

学习有效的沟通技巧以及梳理家人相处之道，更新沟通习惯，促进家人之间进行深层次沟通，让彼此相处更融洽

核心收益

1、增加了解：学习了解家人的心理模式与爱的语言，增加家人互动交流，增加家庭成员彼此之间的了解与理解
2、处理冲突：分析婚姻中的冲突矛盾、情感危机产生原因、发展过程，认识日常情绪困扰及沟通应对。探寻婚姻冲突的本质，疏通夫妻关系结点。了解自己和对方的“情绪按钮”和“沟通雷区”，处理主要的矛盾来源，学习处理矛盾冲突的方法
3、重新评价：学会客观分析问题的认知方法，持续跟踪不合理信念，打破对婚姻负性认知，构建更合理的认知评价模式。了解自己和对方的“情绪按钮”和“沟通雷区”，处理主要的矛盾来源，学习处理矛盾冲突的方法

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4、沟通技巧：学习有效的沟通技巧以及梳理家人相处之道，更新沟通习惯，促进家人之间进行深层次沟通，让彼此相处更融洽
5、积极行动：调节日常行动，开始积极的行为。练习应对情感问题，探索维护婚姻家庭关系的方法
6、提升关系：增加家庭成员之间的亲密度与和谐度。探索婚姻价值，不断完善自身，更好经营自己的婚姻，形成更稳定的、和睦美满的家庭关系
7、因材施教：了解孩子的兴趣与优势，探讨因材施教
8、亲子关系：提升0-6岁孩子、青春期、二胎家庭等亲子关系；9、教育方式：找到家长的教育风格，提升家长的教育方式

课程背景与交付信息

《幸福企业训练营》之

2天，每天6小时，共12小时

课程时间

2天

授课方式

授课+分组讨论+引导技术+现场体验+角色扮演+点评教练+专注放松探索+访谈研判

课程内容重点

01破冰互动——放松与交流，建立安全活跃的学习氛围

02初步了解

03深化关系

04婚姻家庭阶段

05处理冲突——不同的性格对对碰

06夫妻沟通之道

07三代家庭相处之道

08亲子教育之道

09现场案例解析、训练及点评

10开展流程：全程定制、落地实践

讲师介绍

槐玲玲

高管教练与心理应用专家

高管教练与组织沟通应用讲师。发展教育行为沟通硕士，国家二级员工关怀辅导人员，18年培训咨询经验。擅长高管教练、沟通风格测评与企业组织行为与沟通应用，致力于用行为沟通让企业高效、让企业幸福，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

知名企业综合行业

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课程差异说明

本课程页面围绕《幸福企业训练营：婚恋关系与亲子教育—家和万事兴》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 10 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

全体员工。

学习这门课可以获得什么收益？

1、增加了解：学习了解家人的心理模式与爱的语言，增加家人互动交流，增加家庭成员彼此之间的了解与理解；2、处理冲突：分析婚姻中的冲突矛盾、情感危机产生原因、发展过程，认识日常情绪困扰及沟通应对。探寻婚姻冲突的本质，疏通夫妻关系结点。了解自己和对方的“情绪按钮”和“沟通雷区”，处理主要的矛盾来源，学习处理矛盾冲突的方法。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？