适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
财务BP视域下的企业经营决策和价值创造
财务BP视域下的企业经营决策和价值创造的训练重点落在指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
可选交付版本
2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
财务价值时代
- 案例:华为财经三大支柱,华为财务BP类型
- 1. 财务新职能:业务财务、管理会计
- 2. 财务新角色:价值管理者
- 案例:正反案例解析财务与企业价值的关系
- 1. 传统财务分析的局限性
- 2. 财务分析的误区
- 1. 目的,服务内容,汇报对象
- 2. 契合业务,管理前置,预判性指导
- 1. 财务BP 的经营分析思维
- 2. 企业战略思考与行业背景分析
- 3. 问题为导向的报告关注点
财务BP与企业经营决策
- 1. 流动资产的质量分析
- ——预防长短错配
- 2. 企业发展的潜力——固定资产和无形资产管理
- 3. 金融资产的管理——长期股权债权投资
- 1. 资本结构——资产负债率
- 2. 债务构成——商业信用和银行信用
- 1. 总资产的周转与管理
- 2. 营运资金的管控
- 3. 应收账款的周转与管理
- 4. 存货的全链管控
- 1. 订单采购
- ——最佳存货量与再订货点,应付账款管理
- 2. 物流成本(原材料在途)
- ——When时间、Where地点、How运输方式
- 3. 验收入库
- ——库存的持有成本、仓库摆放空间设计、库存管理实操要点
财务BP与企业价值创造
- 1. 营业收入的分析思路
- ——市场规模测算:测算市场规模公式=边界圈定客户量X单位采购量X渗透率
- ——两种不同的市场细分方法
- 2. 企业的销售组合分析
- 3. 营业收入真实性分析
- 4. 市场分析经典模型
- 通过市场份额和市场增长对产品/项目进行分类——波士顿矩阵分析
- 量化营销过程各个环节的效率,帮助找到薄弱环节——营销漏斗模型
- 5. 用户分析经典模型
- 对用户需求分类和优先排序的有用工具——KANO分析模型
- 1. 战略价值钟与成本决策
- — 产品价值与价格之间的关系
- — 成本领先战略,差异化战略,混合战略
- — 从成本定价的思路优化产品成本
- 2. ABC作业成本法的衍生应用
- — ABC成本法的概念及降本思路
- — 动因分析——资源动因、作业动因
- — 估时作业成本法及应用案例解析
- 3. 本量利在价值链决策分析中的作用
- — 成本性态分类——变动成本与固定成本
- 1. 解读毛利率
- 2. 解读净利率
- 3. 解读盈利模式
- 1. 用杜邦分析分解财务目标与归集
- — 企业价值管控的三驾马车
- — 打通财务指标与业务指标的连结点
- 2. 有效指导业务,创造财务价值——杜邦分析转化为执行业务指标
- 案例:杜邦公式拆解(数据代入分析)
- 互动提问与回答,结束课程
适合对象
全体财务人员
课程定位
数据看得见,但难以转成业务判断和管理动作时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 【转变观念】认识财务BP对企业财务和业务的意义
- 【业财融合】财务指导业务活动,加深财务决策的影响力
- 【价值创造】掌握业务运营过程中的财务价值
- 【案例丰富】学习名企经典案例
- 【实战落地】指导学员实际操作
课程背景与交付信息
财务BP是新时期财务组织模式创新形式,是财务转型的模式之一。财务BP模式将财务活动的触觉前置到业务活动中,深入了解业务模式,追踪业务动态,积极促进业务财务的信息流动;通过组织模式的改变,推进财务跨部门合作的深度,细化财务管理的颗粒度。在经营活动流程的建立、完善、业务经营决策等各项管理活动中,财务BP既能理解业务的商业逻辑又能给到专业的财务评估,让财务业务化,业务理性化,努力促成业务财务双向融合,促进组织健康快速的成长。新模式下企业的价值实现需要企业财务人员更新专业知识,理解业务和财务有机融合的机理,实现管理合力助推…
本课以财务BP大背景为切入点,分析财务BP模式下财务传统工作模式的创新,从实操方法层面给出提升与突破的新思路与抓手,使学员能全方位、立体化快速掌握所学知识
2天,12小时
讲师讲授、案例分析、视频引导、模拟演练、小组讨论等形式
课程内容重点
讲师介绍
谈多娇
高校财务学专业教授
高校财务学教授,财政部国际化高端会计人才。30余年财务实战经验,融合学术深度与企业实务。擅长全面预算、成本控制及财务决策支持,累计授课200余场,服务多家行业头部企业
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
全体财务人员。
学习这门课可以获得什么收益?
【转变观念】认识财务BP对企业财务和业务的意义;【业财融合】财务指导业务活动,加深财务决策的影响力。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
课程主要采用讲师讲授+案例分析+视频引导+模拟演练+小组讨论等形式,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用