适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
战略财务系列:2025年终清算与2026年度规划
年终清算财务规划——会计篇之后继续拆到年终清算财务规划——财务篇和会计核算规则体系实务,让参训团队知道第一轮该跟进什么
可选交付版本
侧重对象、课时或业务场景不同,可在沟通需求后确定采用。
课程大纲
年终清算财务规划——会计篇
- 1. 执行会计准则是否需要调整更改?
- 2. 核算软件与会计科目调整内容?
- 3. 如何建立一个全面核算账套
- 4. OA审批流程调整的内容?
- 5. ERP进销存管理核算修正内容?
- 6. 会计核算权限管理确认核实
- 1. 三重收入法业务梳理的内容?
- 2. 生产成本核算的复盘内容?
- 3. 计提费用确认清理的方法?
- 4. 关联交易往来清理的内容?
- 5. 内部往来业务清理范围?
- 6. 应收、应付款项清理方法?
- 7. 其他应收、应付清理内容?
- 8. 营业外收支项目确认内容?
- 9. 资产消耗清理核算内容?
- 10. 账户资金清盘前准备内容?
- 1. 纸质会计档案清理内容方法?
- 2. 电子光学会计档案清理内容方法?
- 3. 数字会计档案清理内容方法?
年终清算财务规划——财务篇
- 1. 财务团队建设工作评估内容?
- 2. 财务管理框架体系内容重审内容?
- 3. 数字财务建设内容审核内容?
- 4. 财务功能职能完成情况清理内容?
- 5. 财务报表信息体系内容评估内容?
- 1. 年未资产清理核实的方法与内容?
- 2. 运营资金价值业务总结内容?
- 3. 运营风险成本损失业务总结内容?
- 4. 风险舞弊事项总结内容?
- 5. 投融资业务清理内容与方法?
- 6. 财务监督制度评审内容与方法?
- 7. 年终审计工作准备事项与方法?
- 8. 外部监管自查自评内容与方法?
- 1. 年度风险事项回顾总结?
- 2. 经营战略风险事项评审内容?
- 3. 经营业务风险事项评价内容与方法?
- 4. 全面风险下的管理框架体系内容?
年终清算财务规划——税务篇
- 1. 个人所得税风险事项清理
- 2. 增值税风险事项清理
- 3. 企业所得税风险事项清理
- 1. 业务模式与收入准则结合税收规划方案
- 2. 经营主体税务风险规划方案
- 3. 股东个人财富、高净值人群税收规划方案
- 1. 财务税务风险体系建设内容
- 2. 税务风险跟踪管理机制建设内容
年终清算财务规划——规划篇
- 1. 经营目标实施的全面预算管理方法?
- 2. 运用预算体系制度化管理的内容?
- 3. 预算差异的财务分析管理方法?
- 1. 如何建立财务数据三级体系?
- 2. 外部信息输出安全管理方法?
- 3. 数据信息化安全调整管控内容?
- 1. 财务共享业务与财务BP业务实务分工
- 2. 财务监督核心制度的重审内容?
- 3. 现金流安全的规划管理方案?
- 4. 金融企业风险监管尊从情况
适合对象
股东、投资者、总经理、老板、经营管理者 财务总监、财务经理、财务主管、会计、财务工作人员等
课程定位
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
核心收益
- 本课程通过会计核算、财务管理、税务风险、明年规划等四个模块
- 从实操的角度,手把手教你做一名优秀的会计
- 从实务的角度,指导你做一名称职的财务管理者
- 从风险的角度,提升你财务风险防范管理的能力
- 从发展的角度,增强你财务战略规划管理的专业性
课程背景与交付信息
2025年,中国制造强国战略的宏伟蓝图正徐徐展开,十四五规划即将步入尾声,而面向充满机遇与挑战的十五五时期,中国经济社会发展正站在新的历史起点。国家层面,从中国制造2025到十四五规划纲要的有力实施,再到对十五五规划的战略谋划,无不预示着一个更加注重高质量发展、创新驱动、绿色低碳和内外双循环的新时代。企业作为国家战略落地的主体,正面临着前所未有的变革浪潮
2025年未应有哪些调整与修正事项?
2025年底前要做出哪些的改变和更新业务?
2天,12小时
讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与
课程内容重点
讲师介绍
王子墨
企业财务管理专家
王子墨,企业财务管理专家,28年实战经验。擅长全面预算、风险管控及AI财务应用,累计授课600多场,服务多家知名国企与制造企业,推动财务数智化价值创新,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论。本课程与其财务管理方向相关
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
适合股东、投资者、总经理、老板、经营管理者 财务总监、财务经理、财务主管、会计、财务工作人员等等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益?
通过学习,使股东、企业管理者、财务管理者如何开展年未管理财务总结工作,如何从价值、风险、规范、业务等角度展开年未的清理与明年的规划工作,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间?
当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式?
课程主要采用讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
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