管理者必备的财务经营思维
- 资产负债率居高不下,无力偿还到期债务,且无重组计划
- 关联企业之间转让资产、债务担保、转移资金等使资产灵活性降低
- 现金流入结构不合理、收益质量差、营业现金不足,现金流量入不敷出
- 资产运营效率低,应收账款和存货大量积压,周转率下降
- 营业收入发生萎缩,依靠关联交易或虚构销售收入来弥补
- 利润结构不合理,大量来自政府补贴,费用支出增加,税负较高
- 多元化经营处理不好,投资方向不明确,多样化经营处理欠妥
- 不动产投资额巨大、购建周期过长,用短期融资支持长期资产
- 缺乏基于提高企业核心竞争力和基于提高资产报酬的财务策略
- 税务筹划不当,税负过重,出现错计、漏缴,违规被罚款
- 1. 考核指标:利润总额、净资产收益率/股东投资回报率(ROE)、营业收现率、研发投入强度、全员劳动生产力、资产负债率
- 2. 管理者识别企业经营风险的五维视角
- 把脉问诊盈利能力-企业赚钱了吗?不赚钱就像在耍流氓
- 把脉问诊营运能力-企业运营的效率高不高?货如轮转方能财源广进
- 把脉问诊发展能力-企业未来的发展方向和动力足不足?持续经营靠什么
- 把脉问诊偿债能力-企业的负债重吗?债务常常成为压垮公司的最后一根稻草
- 把脉问诊现金流-企业缺钱吗?不让企业陷入一分钱难倒英雄汉的境地
- 案例轻松解读:净资产收益率ROE(股东投资回报率)
- 理解企业赚钱的商业之道
- 拆解企业经营的商业模式