金融新兵突围系列

精准触达——从开场就能迅速构建信任的电话邀约术需要接到岗位场景,认知重塑——从大学生到银行理财经理的蜕变之路和知识结构:从理论框架到实战工具会帮助团队确认边界与后续动作

销售管理

课程大纲

认知重塑——从大学生到银行理财经理的蜕变之路一、身份定位:从"被动学习者"到"主动服务者"

二、知识结构:从理论框架到实战工具
  • 1. 金融产品解码
  • 2. 法规应用能力
  • 3. 市场敏感度
三、理财经理角色定位
  • 1. 营销者的三种境界
  • (1)三等选手
  • (2)二等选手
  • (3)一等选手
  • 2. 推销与营销的三个本质区别
  • (1)从各行广告体会
  • (2)从择偶过程体会
  • (3)从医生体会
  • 3. 建立全新的客户营销思维

精准触达——从开场就能迅速构建信任的电话邀约术

一、电话销售的基本认知与话前准备
(一)电话销售的认知
  • 1. 电话销售的好处
  • 2. 电话销售所面临的挑战
  • 电话销售万能公式:业绩=技能×拜访量×件均
(二)电话销售六大流程
  • 1. 聚焦目标——客户分析
  • 2. 建立关系——寻找话题
  • 3. 激发需求——发现痛点
  • 4. 提供方案——解决问题
  • 5. 异议处理——排除困难
二、电话邀约的六大实施动作
  • 思考:电话邀约的目的是什么?
(一)开场白准备和客户百问百答
  • 1. 巧报自己的职务引起客户兴趣
  • 2. 借助双方都熟悉的第三人拉近感情
  • 3. 利用别人的名望给自己戴高帽子
  • 4. 激发客户占便宜心理,继续听我说
  • 课堂
  • 演练:场景化自我介绍
(二)分析客户性格类型,进行深入沟通
  • 1. 爱听的
三、电话邀约的五大沟通技巧
(一)提升声音感染力
  • 1. 声音特性
  • 1. 热情——笑着说话
  • 2. 节奏——注意断句和重音
  • 3. 音量——听得请、不打扰
  • 4. 语调——抑扬顿挫,电话那头能听出情绪
  • 课堂
  • 演练:停顿的力量
  • 2. 措辞组织
  • 1. 注意礼貌用语

深度体验——沙龙活动策划与场景化营销

内容重点
  • 1. 金融需求分析
  • 2. 非金融需求分析
  • 思考:活动策划从什么需求出发?
(一)理财经理网红化的必然趋势
  • 1. 微信名称、头像、签名

适合对象

财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式

课程定位与主要问题

经营分析、财务管理或风险合规能力提升中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 对齐风险信号、证据要求和处置边界,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕认知重塑——从大学生到银行理财经理…明确判断口径和处理优先级
  • 用精准触达——从开场就能迅速构建信任…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走知识结构:从理论框架到实战工具相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

当前金融行业正经历深刻变革,金融科技(如区块链、人工智能)的快速发展重构了传统业务模式,互联网金融的崛起加速了行业竞争格局的转变,而从大学生到作为职业人,除了角色和心态之外,知识体系和实操技能都需要快速学习并提升自身的职场技能

电话营销和活动策划是作为理财经理日常工作的必备能力,千里姻缘一线牵,优秀的理财经理就是通过手里的线,拉近与客户之间的关系,了解客户的需求,并能通过活动策划来引流客户、匹配合适的产品

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01认知重塑——从大学生到银行理财经理的蜕变之路
02精准触达——从开场就能迅速构建信任的电话邀约术
03知识结构:从理论框架到实战工具
04市场敏感度
05理财经理角色定位

讲师介绍

代宸熙 讲师头像

代宸熙

国有银行营销管理专家

16年国有银行营销管理经验,曾任中国银行零售部负责人。擅长AI赋能银行营销、高净值客户经营及开门红策划,持有国际金融理财师与阿里云高级人工智能训练师双认证,累计带动新增存款3亿元

金融银行保险
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课程差异说明

本课程页面围绕《金融新兵突围系列》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

更适合财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐风险信号、证据要求和处置边界,先把训练目标落到真实工作场景;围绕认知重塑——从大学生到银行理财经理…明确判断口径和处理优先级。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配