经营全环节财务管控与价值创造

对于财务管控的困惑与误区有哪些?如何提升财务影…需要明确判断口径,企业财务人员对于财务及财务管控的困惑与认知误区负责组织练习,财务机构与非财务机构之间的沟通障碍与困惑用于课后复盘

1天 税务管理

课程大纲

课程总览

一、对于财务管控的困惑与误区有哪些?如何提升财务影响力?
  • 1. 企业财务人员对于财务及财务管控的困惑与认知误区
  • 2. 财务机构与非财务机构之间的沟通障碍与困惑
  • 3. 企业老板对于财务及财务管控认知的几个误区
  • 4. 发挥财务管控力,提升财务影响力
二、企业价值的内涵与企业价值管理
  • 1. 企业价值的内涵是什么
  • 2. 企业要在价值创造上有所作为
  • 3. 基于价值创造的价值管理
三、为什么说财务管控是企业经营管理的中枢?
  • 1. 立体看企业管理
  • 2. 企业管理的核心系统
  • 3. 业财融合是王道
四、财务管控如何为企业创造价值?
  • 1. 财务管控是提升企业价值的重要手段
  • 决策支持
  • 资金支持
  • 成本控制
  • 企业价值评估
  • 2. 在企业成长生命周期不同阶段的财务管控重点
  • 行业发展周期引发升级转型的财务支撑
  • 企业自身发展阶段需要与战略目标相匹配的财务管理
  • 财务管控如何对应非固化的管理模式
  • 3. 财务管控如何在企业运营过程中发挥作用
五、财务管控与企业估值的关系是怎样的?
  • 1. 什么是估值?
  • 估值就是价值评估
  • 关于投前估值与投后估值
  • 2. 估值的目的有哪些?
  • 以交易为目的(如并购、项目投资 或者剥离、出售等等)
  • 以会计处理为目的(如商誉、物业减值测试等)
  • 以诉讼为目的
  • 以税基为目的
  • 以融资为目的
  • 案例:融资业务、并购业务

适合对象

董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务负责人等高管人员

课程定位与主要问题

经营分析、财务管理或风险合规能力提升中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 指标判断更清楚:风险信号、证据要求和处置边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕对于财务管控的困惑与误区有哪些?如…校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 分析动作更具体:企业财务人员对于财务及财务管控的困…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
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  • 复盘跟进有依据:财务机构与非财务机构之间的沟通障碍…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

财务管理贯穿企业经营全过程、深入企业经营管理活动中的每一个环节,综合性地反映了企业经营活动的状况。无论企业是多大规模、属于什么行业、处于什么发展阶段,没有财务管理就等于海上航行的船只失去了罗盘,从而导致考评缺乏数据支持而流于形式、战略落地实施障碍无法及时识别与清除而使企业错失发展或转型升级的时机,最终导致经营失败

财务管理在助力企业价值创造过程中功不可没!企业在成长发展过程中,融资、投资、运营财务不断往复使企业不断做大做强,企业估值凸显重要

财务管理在企业在价值创造、估值提升的过程中能不能、有没有起到应有的作用,企业老板对财务与财务管理的认知对于合理搭建财务系统、是财务管理作用充分发挥起到决定性作用;企业财务人员对于自身职能的自我认知以及为适应企业发展的自我变革能力对于财务管理在支持企业价值创造上也起到关键性作用

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01对于财务管控的困惑与误区有哪些?如何提升财务影响力?
02企业财务人员对于财务及财务管控的困惑与认知误区
03财务机构与非财务机构之间的沟通障碍与困惑
04企业老板对于财务及财务管控认知的几个误区
05企业价值的内涵与企业价值管理

讲师介绍

王泽莹 讲师头像

王泽莹

财务管控与资本运作专家

前上市公司CFO、四大会计师事务所经理,30年财务管控与资本运作实战经验。现任上市公司独立董事、工信部评审专家。擅长全面预算、业财融合及并购整合,累计授课超300场,助力企业构建价值创造型财务体系

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课程差异说明

本课程页面围绕《经营全环节财务管控与价值创造》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务负责人等高管人员。

学习这门课可以获得什么收益?

明确风险信号、证据要求和处置边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕对于财务管控的困惑与误区有哪些?如…校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配