课程总览
- 成本中心思想:售价=成本+利润
- 售价中心思想:利润=售价-成本
- 利润中心思想:成本=售价-利润
- 扩大生产规模:高投资带来高风险
- 提高产品价格:降低产品竞争力
- 降低员工工资:员工队伍不稳定
- 降低成本:无需投入,回报丰厚
- 过程:设计 → 购买 → 生产 → 销售
- 对应成本:开发成本 + 购买成本 + 生产成本 + 销售成本
- 效益最大化
- 相关方利益
- 回报社会
- 创造价值、创造利润
- 选择还是努力?来达成低成本
提炼可落地的方法、工具和跟进要点会打开第一轮讨论,通过研发推动低成本 - 前期研发对成本的影响占…与通过精益生产推动低成本:提炼可落地的方法、工具…负责把练习结果接到后续工作
企业中层管理者、现场管理者(班长、组长、线长、拉长、工段长、领班、主管、车间主任等一线管理人员及储备干部等后备力量)
问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
在当前全球经济环境下,企业面临着前所未有的竞争压力。为了保持竞争优势,实现可持续发展,低成本战略已成为众多企业的共同选择。本次《对标世界一流企业 - 低成本管理方法》课程,正是在公司全面落实低成本战略的大背景下应运而生,旨在通过培训学习,激发全体员工积极参与低成本战略实施的热情与行动
本次课程将深入剖析世界一流企业在低成本管理方面的先进经验和成功实践,通过对比分析,找出我们在成本管理方面的差距与不足
3小时
理论讲授、案例分析 课程模型
生产制造管理实战专家
欧阳光远,生产制造与研发管理实战专家,智能制造博士生。拥有近30年世界500强高管经验,深耕精益生产、质量管理及产品研发。累计授课超15000学时,服务40+家电力能源头部企业,擅长将先进管理体系与本土实践结合,解决制造与研发核心痛点
查看讲师主页本课程页面围绕《对标世界一流企业 - 低成本管理方法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中层管理者、现场管理者(班长、组长、线长、拉长、工段长、领班、主管、车间主任等一线管理人员及储备干部等后备力量)等需要系统提升相关能力的人群
作为公司低成本战略动员大会的一部分,本次课程将作为开启全员低成本行动的重要起点。我们希望通过这次培训,使全体员工深刻理解低成本战略的意义和价值,认识到自己在落实低成本战略中的重要角…,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:3小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用理论讲授+案例分析 课程模型,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配