出口退税政策及财务税务处理

生产企业出口货物退(免)税操作流程与增值税出口退税详解被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天,6小时 税务管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 引言:金税四期政策解读
  • 指导思想
  • 税务提高执法精准度情况下,企业从10个层面提起注意
  • 银行账号备案
  • 建账保管凭证

生产企业出口货物退(免)税操作流程

一、出口企业在开展业务前应准备的10个工作流程
二、出口企业的三种类型
  • 是生产型出口企业(简称生产企业)
  • 是外贸型出口企业(简称外贸企业)
  • 是特准退(免)企业,如对外承接修理修配业务、对外承包工程公司等
三、生产企业和外贸公司出口业务操作上的四点不同
  • 计税依据不同
  • 出口退税申报方法不同
  • 账务处理不同
  • 增值税申报表申报栏次不同
四、生产企业出口货物账务处理10步法
  • 1. 根据出口货物销售发票(增值税普通发票),在亿企代账-票据-销项发票中可以提取发票直接生成记账凭证
  • 附图
  • 认证抵扣
  • 国内费用统计
  • 国外费用统计
  • 支付运保费时的会计处理
  • 出口销售*征退之差属于【免抵退不得抵扣税额】的会计处理
  • 成本计算
  • 10. 月末调账

增值税出口退税详解

一、退税政策目的
  • 企业避免重复征税,降低成本
  • 【例子】内外销售企业增值税计算方法
  • 2. 三种退税政策
二、增值税退(免)税办法:两类企业退(免)税办法
  • 1. 免、抵、退税办法-具有生产能力的企业
  • 2. 免、退税办法-外贸企业
三、计算步骤
  • 免、抵、退三个步骤解读
  • (1)免-出口货物环节,免征增值税
  • (2)抵-进项税额抵减应纳增值税
  • (3)退-进项税额未抵减完的部分,予以退还
  • 计算免、抵、退四步法
  • 【案例】免抵退税计算方法分解
四、增值税退(免)税计税依据
  • 国家对于计算过程中的计税依据确定方法
  • 【巧用】了解两件事即可
  • (1)主体是生产企业ro外贸企业判断
  • (2)生产企业出口货物的原材料判断
五、【案例解读】增值税免、抵、退税和免、退税的计算
  • 【案例一】生产企业免抵退计算
  • 【案例二】生产企业免抵退计算
  • 【案例三】外贸公司免抵退计算
  • 【附】
  • 出口退税汇总申报表
  • 出口退税风险防范清单
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适合对象

财务人员

课程定位与主要问题

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 懂方向:按照国家的政策要求办事,事半功倍
  • 懂财务:账务处理准确,则企业后院稳妥
  • 懂税务:税务计算是税务申报的重要一环,计算准确,则可以减少企业宝贵的成本支出
  • 懂工具:出口退税汇总申报表清晰把握,提前演练,在企业实际运营过程中立于不败之地

课程背景与交付信息

出口退税是指国家在对外贸易中,对出口商品的增值税、消费税和关税等,按一定比例或一定金额进行退税的政策

促进外汇收入增加:出口退税可以促进外汇收入增加。通过退税政策,企业出口商品的价格更具竞争力,可以吸引更多的外国买家购买,增加出口商品的数量和金额,推动外汇收入的增加,维护国家经济的稳定

财税是企业的大脑,准确记录企业经营业务,精确享受国家的出口退税政策,是企业获得更高收入、成本尽可能降到最低、利润达到最大的有力支撑

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01生产企业出口货物退(免)税操作流程
02增值税出口退税详解
03金税四期政策解读
04指导思想
05税务提高执法精准度情况下,企业从10个层面提起注意

讲师介绍

郝嘉 讲师头像

郝嘉

企业财税管理与数字化风控专家

郝嘉,企业财税管理专家,19年实战经验,曾任央企财务总监。专注企业财税管理与税务筹划、财务数字化与AI应用及内部审计与风险控制。擅长业财融合与数字化风控,累计授课数百场,助力企业优化税务及收回欠款超2亿元

金融银行保险电力能源制造业政府国企房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《出口退税政策及财务税务处理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合财务人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

懂方向:按照国家的政策要求办事,事半功倍,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配