“十五五”穿透式监管下会计监督与风险治理
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
“十五五”穿透式监管下会计监督与风险治理
十五五穿透式监管政策解读——底层逻辑与财会监督…之后继续拆到穿透式会计监督实务——全场景管控与业财深度融合和国央企合规风险管控——全景识别与责任传导落地，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
尹立 · 企业财务管理与审计专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
“十五五”穿透式监管下会计监督与风险治理（可选版本）
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
“十五五”穿透式监管下会计监督与风险治理（可选版本）
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
课程大纲
第一部分：十五五穿透式监管政策解读——底层逻辑与财会监督顶层设计
内容重点
- 【案例】某国有企业经济责任审计被追责案例
- 【案例】某大型公司董事长被留置案
- 国资委 2025+「十五五」穿透式监管核心政策（重磅文件 + 监管内涵）
- 1. 重磅文件政策底层解读：国资委1号文、2号文核心要点
- 2. 内控与监督政策解读：2025年新政（国资厅监督〔2025〕24 号）
第二部分：穿透式会计监督实务——全场景管控与业财深度融合
内容重点
- 1. 新《会计法》下会计监督法定职责
- 2. 全级次、全流程、全要素穿透监督要点
- 3. 核心场景穿透监管
- 1. 穿透监管：账务及账户循环全流程防控核查
- 2. 穿透监管：业务实质全维度核查
第三部分：国央企合规风险管控——全景识别与责任传导落地
内容重点
- 1. 合规风险全景穿透
- 1. 合规穿透：投资全流程、全环节管控核查
- 2. 合规穿透：从招标到付款及贸易真实性全流程、融资性贸易
- 3. 合规穿透：关联交易公允、披露规范及境外监管双遵从
- 2. 风险识别、评估、一票否决与预警机制
第四部分：财务风险穿透防控——重点领域治理与长效机制搭建
内容重点
- 1. 核心财务风险穿透防控
- 资金风险穿透防控及案例
- 债务风险穿透防控及案例
- 投资风险穿透防控及案例
- 资产风险穿透防控及案例
第五部分：经济责任审计实务——穿透追责与履职避责要点
内容重点
- 任中/离任审计核心要求四见
- 见人-见账-见物-见责任
- 2. 审计重点穿透核查
- 1. 真实性穿透及案例
- 2. 合规性穿透及案例
第六部分：数字化穿透监管应用——AI 赋能与落地实施路径
内容重点
- 1. 数字化监管底座
- 1. 数据中台核心要点解读
- 2. 模型中台核心要点解读
- 3. 数据资源池核心要点解读
- 2. 数据治理四原则：真实、统一、可追溯、不可篡改
第七部分：分层实战演练——岗位实操与案例整改方案设计
内容重点
- 1. 案例分组研讨与整改方案输出
- 2. 财务合规策略实战
- 1. COSO模型在财务合规中的应用
- 2. 内控机制迭代与持续改进
- 3. 财会监督与审计监督协同
适合对象
总经理、公司高管、业务负责人及骨干 财务高管及财务管理团队 内控、审计负责人及骨干
课程定位
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 规则边界更清楚：穿透式会计监督实操方法
- 风险识别更可见：高频合规与财务风险点
- 处置动作更具体：经济责任审计履职与避责要点
- 搭建全级次风险防控与整改闭环
- 提升管理层合规履职安全能力
课程背景与交付信息
当前国资委全面推进穿透式监管，明确要求以穿透为主线、以智能为抓手，完善央企内控与监督体系。推进穿透式监管与财会监督一体化落地，不仅是监管要求的刚性落实，更是一场企业治理逻辑的深刻变革——它标志着企业从被动合规走向主动防控，从表面监管走向实质穿透，从分散管控走向协同治理
然而，在实践中，很多国央企面临四大难题
穿透不足：监管仅停留在表层，未实现主体、资金、业务、数据的全链条穿透
课程时间
2天
课程内容重点
01十五五穿透式监管政策解读——底层逻辑与财会监督顶层设计
02穿透式会计监督实务——全场景管控与业财深度融合
03国央企合规风险管控——全景识别与责任传导落地
讲师介绍
尹立
企业财务管理与审计专家
尹立，企业财务管理与审计专家，注册会计师/高级会计师/CMA。30年大型集团财务、税务、审计、内控经验，擅长业财融合、全面预算与成本控制。累计授课200+场，服务50+家企业财税项目，曾为企业挽回上亿元损失及节省巨额税款
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
总经理、公司高管、业务负责人及骨干 财务高管及财务管理团队 内控、审计负责人及骨干。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握穿透式会计监督实操方法；识别高频合规与财务风险点。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
