跨境贸易企业财务人员日常核算及税务风险

企业接受境外劳务的纳税风险管理需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天,12小时 税务管理

课程大纲

企业跨境采购业务纳税风险管理

内容重点
  • 货物进出口业务海关如何展开税务管理的?企业的风险点在哪里?
  • 3. 进口货物价格中特许权使用费的重复纳税风险与筹划技巧
  • 【案例】某企业特许权使用费是否应被纳入零部件a的进口完税价格?
  • 【案例】海关特许权使用费稽查

企业接受境外劳务的纳税风险管理

内容重点
  • 取消合同备案管理税务机关将如何监控
  • 金税四期下对跨境业务采取何种监控手段
  • 应付未付费用的税务风险
  • 境外劳务派遣企业所得税问题
  • 新个税法下外籍人员个人所得税处理

企业接受无形资产服务中的纳税风险管理

内容重点
  • 企业接受境外技术使用费的纳税判定
  • 互联网时代外方提供的多种信息服务的纳税判断
  • 对外大额支付面临的重大税务风险与企业选择

企业跨境销售业务的税务风险

内容重点
  • 生产企业货物出口销售未如期收款的退税风险
  • 打击票案、骗税案重压下的外贸公司退税风险管理

境内企业境外股东持有期间的重大税务风险

内容重点
  • 向境外投资者分配股息的纳税判定与受益人分析
  • 向境外投资者分配协定待遇的其他判定规则
  • 股息分配引起会计报表的变化与税务风险

境内企业境外股东退出的重大税务风险

内容重点
  • 跨境经营投资人退出业务的税务风险
  • 投资退出的交易成本
  • 非居民股权转让所得纳税判定
  • 跨境间接股权转让企业所得税纳税风险与案例
  • 跨境并购重组中的税务筹划与风险控制

境内企业境外融资过程中的重大税务风险

内容重点
  • 海外资本市场募集资金的纳税判定和税务风险管理
  • 企业海外投资商务、外汇、法律、政治等重要因素考量
  • 关联方拆解有没有企业所得税风险

企业境外投资业务的税务风险

内容重点
  • 【案例】居民个人被派往比利时,看其个人所得税问题解决方案
  • 【案例】居民张先生在境内取得收入,看其个人所得税问题解决方案
  • 境内企业向境外派出员工国内个人所得税问题
  • 境内企业向境外投资已纳个人所得税的抵免问题
  • 境内企业向境外投资已纳企业所得税的抵免问题

适合对象

建议由承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 指标判断更清楚:风险信号、证据要求和处置边界,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕企业跨境采购业务纳税风险管理梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助企业接受境外劳务的纳税风险管理完成一次可复盘的应用演练
  • 输出企业接受无形资产服务中的纳税风险管理相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

经营分析、财务管理和风险判断很容易停在指标口径上,真正困难的是把数据转成业务选择。课程把企业跨境采购业务纳税风险管理、风险信号和企业接受境外劳务的纳税风险管理放进同一轮讨论中校准。

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01企业跨境采购业务纳税风险管理
02企业接受境外劳务的纳税风险管理
03企业接受无形资产服务中的纳税风险管理
04企业跨境销售业务的税务风险
05境内企业境外股东持有期间的重大税务风险
06境内企业境外股东退出的重大税务风险

讲师介绍

郝嘉 讲师头像

郝嘉

企业财税管理与数字化风控专家

郝嘉,企业财税管理专家,19年实战经验,曾任央企财务总监。专注企业财税管理与税务筹划、财务数字化与AI应用及内部审计与风险控制。擅长业财融合与数字化风控,累计授课数百场,助力企业优化税务及收回欠款超2亿元

金融银行保险电力能源制造业政府国企房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《跨境贸易企业财务人员日常核算及税务风险》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

建议由承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。

学习这门课可以获得什么收益?

看清风险信号、证据要求和处置边界,先讲清对象、约束和判断标准;围绕企业跨境采购业务纳税风险管理梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配