适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
银行服务接待礼仪与投诉处理素养提升
职业化的形象塑造需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
可选交付版本
面向银行业务场景,对案例、风险点或实操模块做行业化适配。
适合对象
大堂经理、柜员、客户经理、理财经理
课程定位
指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 指标判断更清楚:风险信号、证据要求和处置边界,先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕服务设计与服务意识梳理关键判断点,避免停留在概念解释
- 借助职业化的形象塑造完成一次可复盘的应用演练
- 输出客户经理优雅仪态礼仪相关的后续跟进清单,方便课后跟踪
课程背景与交付信息
印象为王,成交高于一切:什么样的接待礼仪,才能为成功销售加分呢?
接触客户容易,接触大客户也不难,但走进客户心里就很难,很多销售都有同感。其实进入客户心理并不难,只要掌握销售礼仪,就很容易进入到客户心里。你给客户的第一印象是好是坏,几乎可以决定客户对你的终生评价,魅力十足,是每个人都心仪的赞美之词,但是魅力不是容貌,不是与生俱来的,而是完全依靠后天修养而成,知礼而懂礼,修养大方的职业素养,外表精致优雅,举止得体大方,言谈落落大方,懂得接待的礼节,次序,了解职业行业素养,并实现卓越服务力,才能打造完美销售职业人素养,才会增强个人业绩,从而增加企业的市场竞争力,也同时增加个人的职场晋…
本课程以落地的培训内容、体验式的培训风格,让销售通过体验、互动、案例分析等学习,收获销售礼仪知识,并落地应用到客户销售中去
1天
课程内容重点
课程大纲
服务设计与服务意识
- 1. 关于服务设计——理念与发展
- 4. P理论与服务影响
- 3. 服务的几个层次
- 4. 服务——最有力的营销
- 1. 客户期望值的来源
- 2. 客户期望值与客户满意度的关系
- 3. 服务的核心关键——以客户为中心
- 4. 销售最大的客户——价值输出
- 5. 适时适度,影响银行服务的四个要素
- 实操
- 演练:情景扮演(服务落差)
职业化的形象塑造
- 互动:给你的先生画个象
- 分小组
- 讨论:是什么左右了我们的喜爱与厌恶?
- 1. 走出7秒第一印象的怪圈
- 2. 第一印象包含的三个要点
- 3. 如何把握第一印象的塑造
- 1. 基本妆面要求(女士)
- 2. 基本发型要求(男士+女士)
- 3. 把控好你的妆面,妆却似无的化妆技巧(女士)
- 4. 十五分钟妆面三部曲——画出脸部精气神(女士)
- 5. 职场人员三孔细节仪容要求
- 老师现场展示,学员演练化妆技巧
- 6. 你的味好吗?职场人员香水使用禁忌
- 7. 仪美之手,职场人员双手清洁与保养
客户经理优雅仪态礼仪
- 1. 顶书站立 夹纸站立
- 1. 邀请手势礼仪
- 2. 入座手势礼仪
- 3. 指示手势礼仪
- 1. 贵人笑的新说
- 1. 微笑——最真诚的语言
- 2. 微笑练习法
- 2. 善用你的目光
- 3. 把控好你的视线
- 梳理五、三米之外的温暖——贵人笑的微的指标口径、风险信号和合规要求
- 演练:现场演示 示范教学 分小组练习
营销中的技巧与接待礼仪
- 1. 最美的一米线
- 2. 握手的禁忌
- 3. 握手的原则
- 梳理二、指引、引领介绍礼仪的指标口径、风险信号和合规要求
- 拆解二、指引、引领介绍礼仪的案例判断、流程核查和处置分级步骤
- 1. 顾客的心理期许
- 2. 我们的行动与权力
- 3. 营销的出发点——产品VS顾客
- 1. 顾客等待的时间
- 2. 查询和意见处理程序
- 3. 高峰时间的拥堵
- 4. 智能化服务的提示
- 梳理八、创造成交——营销关键时刻的指标口径、风险信号和合规要求
- 拆解八、创造成交——营销关键时刻的案例判断、流程核查和处置分级步骤
投诉处理之高效沟通礼仪
- 1. 用积极的心态看待客户的投诉——欢迎投诉
- 2. 一个不满意的客户拥有更多的朋友
- 案例分析:第一百次的抱怨源于第一次的不处理
- 1. 可怕冰山理论
- 1. 投诉行为背后的信念
- 2. 发泄的是情绪还是需求?
- 3. 客户需要的
- 1. 积极的投诉
- 2. 发泄性的投诉
- 3. 恶意投诉(目的性投诉)
- 互动体验:赋能与负能团队互动PK
- 课程结束 回顾分享
讲师介绍
刘晓燕
职业素养与服务效能提升专家
职业素养与服务效能提升专家。拥有10年政府及5年企业管理经验,专注商务政务礼仪、高效沟通及公文写作。累计授课近300场,服务学员上万人,致力于提升职场综合效能与服务品质
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
适合大堂经理、柜员、客户经理、理财经理等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益?
重点强调落地、实用的接待流程实训,让学员能够结合自身的工作经历来学习,并最终能够学以致用,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间?
当前样板提取的课程时间为:1天6小时 授课形式:现场讲授+实际示例+案例教学+演练互动。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
为什么这个页面会展示多个版本?
这些版本属于同一门课程的不同交付版本,页面保留推荐版本作为课程主轴,其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配