新常态下,保险心动力

新常态经济下,保险销售面临的挑战与机遇先把对象、任务和边界讲清,保险新动力回归保险真谛的销售逻辑再帮助团队对齐现场处理口径

1天,6小时 金融合规

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
新常态下,保险心动力 推荐版本 1天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

新常态下,保险心动力(1天版) 1天版

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

第一部分:新常态经济下,保险销售面临的挑战与机遇

一、报行合一新政解析
  • ——2023年8月,监管部门多次提出要求保险公司执行报行合一
  • ——2024年4月,法发布相关通知,明确了具体的实施要求和监管措施
二、房屋保险制度解析
三、新国十条解读
  • ——9月12日,新保险国十条颁布,分红险型长期险迎来新的机遇
四、延迟退休政策解读
  • ——延长的退休年龄
  • ——增加的计发月数
五、美联储降息解读
  • ——9月19日,时隔4年半,美联储宣布降息
六、中国银行降息政策解析
七、中国大陆人口结构变化解读
  • ——老龄化:中国人口结构呈现纺锤形
八、中国大陆收入结构的变化解读
  • ——赡养倒挂:一半以上的80后90后,收入不及父母

第二部分:保险新动力回归保险真谛的销售逻辑

一、购买顺序(Who-先给谁买)(经济优先原则)
  • 原则一:经济贡献情况
  • 原则二:特殊需求
  • 讨论:一个中产四口之家,购买保险的顺序
  • 误区:爱谁就给谁买保险
二、购买顺序(What-买什么险种的顺序)
  • 原则一:优先考虑保障型产品
  • 原则二:其次考虑理财型产品
  • 原则三:最后选择保险公司
三、How much 买多少(每个险种,每个家庭成员选择的保额该是多少)
  • 1. 重大疾病/健康险规划
  • 1. 与生命等长
  • 2. 随需随到
  • 3. 无药品,治疗手段限制
  • 4. 保险额度的计算
  • 重疾险计算公式:重大疾病保险需求=经验额度-已有商业保险
  • 医疗险计算公式:医疗费用保险需求=希望得到的医疗治疗环境匹配金额
  • 2. 教育保险的规划
  • 1. 教育需求:经验值、分段测算
  • 2. 教育规划原则:不能等,不能少,现金流不能断

适合对象

银行理财经理/大堂经理/保险从业人员

课程定位

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 规则边界更清楚:政策口径、现场约束和责任边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕新常态经济下,保险销售面临的挑战与…校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 处置动作更具体:保险新动力回归保险真谛的销售逻辑安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
  • 留痕复盘有依据:报行合一新政解析相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

新的经济格局基本已经形成,新经济常态下,诸多因素成为保险从业者亟待解决的问题。在此背景下,本次培训旨在深入探讨延迟退休、利率下行、房屋养老期对分红险市场的冲击与机遇,分析客户需求变化,探索产品创新与差异化竞争之路。保险唯有回归保险真谛,顺应时代发展,提升保险销售营销的专业性、有效性和创新性,同时加强售后服务的品质与效率,我们特此举办新常态下,保险心动力保险销售营销及心态建设培训。本次培训旨在通过深入剖析保险市场趋势、客户需求变化及售后服务的重要性,引导销售人员树立正确的营销观念,掌握先进的销售技巧,并培养积极向上的…

课程时间

1天,6小时

课程内容重点

01新常态经济下,保险销售面临的挑战与机遇
02保险新动力回归保险真谛的销售逻辑
03报行合一新政解析
04——2024年4月,法发布相关通知,明确了具体的实施要求和监管措施
05房屋保险制度解析

讲师介绍

伊凡 讲师头像

伊凡

银保营销实战专家

伊凡,银保营销实战专家,拥有二十余年金融保险行业经验。曾任多家险企高管,持有AFP/CFP双认证。擅长银保渠道开拓、高净值客户资产配置及顾问式销售,累计授课800余场,主导1000余场开门红活动,致力于提升银行与保险渠道的实战产能

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

银行理财经理/大堂经理/保险从业人员。

学习这门课可以获得什么收益?

明确政策口径、现场约束和责任边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕新常态经济下,保险销售面临的挑战与…校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配