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企业社保个税新政解读与银行服务新机遇
2025年,社保与个税领域的政策变革与监管强化正在重塑企业财税合规环境
可选交付版本
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课程大纲
【政策篇】社保税务新政解读与银行机遇(更新至开课当天)
- 1. 最高人民法院《劳动争议司法解释(二)》第19条深度解析
- 典型案例:朱某诉某保安公司案(2025最高法指导案例)
- 2. 金税四期下社保费监管趋势
- 3. 最高人民法院劳动争议司法解释对企业的影响
- 4. 企业社保违法成本分析与银行服务切入点
- 实战
- 工具:经济补偿金(N倍工资)、滞纳金与罚款计算方式
- 1. 互联网平台企业涉税信息报送规定解读
- 2. 平台经济税收监管要求与合规路径
- 3. 银行在涉税信息管理中的服务空间
- 4. 企业财税合规痛点与银行解决方案
【社保篇】社保合规路径与用工模式创新
- 1. 社保制度演变与现行框架体系
- 2. 常见社保缴纳误区与问题排查
- 3. 社保统征下企业成本结构变化与应对逻辑
- 1. 初级方案:工资结构优化与非社保基数项目应用
- 非社保基数项目应用(差旅补贴/通讯补助)
- 福利费管理制度设计与税社平衡点把握
- 2. 中级方案:多元化用工模式转换与协议设计
- 高薪人群雇佣转合作关系的法律与税务要点
- 非全日制、灵活用工、业务外包的合规操作
- 平台经济下的灵活用工与涉税信息报送义务履行
- 3. 高级方案:组织与架构层面的合规优化
- 阿米巴模式下的成本分拆与风险隔离
- 家族公司持股架构在社保与个税中的综合应用
【个税篇】个税风险防控与合规筹划
- 1. 七大高风险发薪方式及其法律后果
- 2. 企业未履行代扣代缴义务的法律责任与补救措施
- 3. 平台企业个人所得税扣缴申报特殊规定(累计预扣法应用)
- 4. 企业薪酬银行代发业务的专业价值挖掘与呈现方法
- 1. 国家税务总局个人所得税自查提纲(12项)解读
- 2. 年终奖、股权激励、劳务报酬等多类型收入的个税优化建议
- 3. 高净值员工、外籍人员等群体的个税合规管理
- 4. 平台内从业人员取得收入的税收优惠与代办申报实务
【案例篇】实战案例分析与银行代发业务推动
- 1. 制造业企业薪酬合规
- 2:人力资源行业涉税合规
- 3:连锁企业跨地区用工管理
- 1. 社保合规后企业成本优化需求
- 2. 企业个税痛点分析与解决方案
- 3. 工资结构优化中的银行服务机会
- 课程要点总结
- 现场答疑解惑
适合对象
银行行长、银行中高层管理人员、银行中小企业部信贷经理,客户经理,授信评审负责人,信用经理以及相关工作人员
课程定位
指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 先确认风险信号、证据要求和处置边界,让训练目标更具体
- 【政策篇】社保税务新政解读与银行机…和【社保篇】社保合规路径与用工模式创新会被串成一组可练习的风险处置
- 分析动作更具体:核查记录、沟通提醒和流程跟进检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
- 复盘跟进有依据:个税篇】个税风险防控与合规筹划相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
2025年,社保与个税领域的政策变革与监管强化正在重塑企业财税合规环境。国务院及国家税务总局连续出台《互联网平台企业涉税信息报送规定》等一系列新规,加强对企业财税合规的监管要求。最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,其中第19条明确用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费的协议无效。这些政策调整不仅影响企业用工规划,更对社保成本核算提出新要求
在当前金税四期大数据监控、社保个税联动稽查的严密监管环境下,企业面临前所未有的合规挑战,这也为银行对公业务带来重要服务机遇。掌握最新政策动态、理解企业财税合规痛点,将成为银行客户经理为企业提供优质服务、拓展薪酬代发业务的重要基础
本课程专为商业银行零售条线市场经理设计,系统解读社保新政、平台企业涉税新规和企业财税合规要求,帮助客户经理提升专业素养,精准把握企业客户需求,通过专业财税知识赋能推动银行薪酬代发等业务发展
1天,6小时
讲师讲授、案例分析、实操演练、小组讨论、工具演示等多形式的互动,要求全员积极参与
课程内容重点
讲师介绍
刘建平
企业财税管理与银行赋能专家
财税管理实战专家,拥有20余年企业财税与财务管理实战经验。专注企业财税风险管控、财务管理效能提升及银行全链条财税赋能。年均授课超100场,累计服务企业上千家,兼具深厚理论功底与丰富落地案例。可结合财务管理与成本管控方向补充授课视角,聚焦Financial Management
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这门课适合哪些学员参加?
适合银行行长、银行中高层管理人员、银行中小企业部信贷经理,客户经理,授信评审负责人,信用经理以及相关工作人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益?
全面掌握2025年社保与个税最新政策、司法解释及平台企业涉税信息报送规定核心内容,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间?
当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式?
课程主要采用讲师讲授、案例分析、实操演练、小组讨论、工具演示等多形式的互动,要求全员积极参与,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
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