战略与执行实战沙盘

战略与执行实战沙盘:目标拆解、团队协同与复盘改进之后继续拆到业务重点、责任边界与过程指标和沟通反馈、冲突处理与执行跟进,让参训团队知道第一轮该跟进什么

执行力

干部或骨干培养要先看学员画像,我们再整理执行管理讨论版课纲

适合对象

建议由项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

本课程可根据企业培训目标、参训对象、行业背景和课时安排进行定制,正式方案以顾问沟通后的课纲为准

核心收益

  • 管理要求更清楚:客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
  • 过程动作更具体:客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
  • 反馈辅导有抓手:场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
  • 团队复盘有依据:用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单

课程背景与交付信息

围绕战略规划与落地执行,通过沙盘推演帮助管理者理清战略逻辑,提升执行效率

授课方式

讲授、案例研讨、工具演练、行动计划

课程内容重点

01战略与执行实战沙盘:目标拆解、团队协同与复盘改进
02目标拆解:业务重点、责任边界与过程指标
03团队协同:沟通反馈、冲突处理与执行跟进
04管理复盘:例会节奏、行动计划与改进事项

课程大纲

战略与执行实战沙盘

内容重点
  • 识别战略与执行实战沙盘相关场景中的关键问题、角色要求和学习目标
  • 拆解战略与执行实战沙盘的业务场景、目标要求和操作步骤
  • 输出模块一 战略与执行实战沙盘推进清单、风险记录和复盘表

关键客户沟通与关系经营:方法应用

内容重点
  • 梳理模块二 关键客户沟通与关系经营的范围边界、关键节点和协同对象
  • 拆解模块二 关键客户沟通与关系经营的计划推进、风险预警和问题升级步骤
  • 输出模块二 关键客户沟通与关系经营推进清单、风险记录和复盘表
  • 练习项目看板、风险升级和干系人沟通动作

团队管理与目标执行:方法应用

内容重点
  • 梳理模块三 团队管理与目标执行的范围边界、关键节点和协同对象
  • 拆解模块三 团队管理与目标执行的计划推进、风险预警和问题升级步骤
  • 输出模块三 团队管理与目标执行推进清单、风险记录和复盘表

工具演练与现场应用

内容重点
  • 梳理模块四 工具方法与现场的范围边界、关键节点和协同对象
  • 拆解模块四 工具方法与现场的计划推进、风险预警和问题升级步骤
  • 输出模块四 工具方法与现场推进清单、风险记录和复盘表

讲师介绍

汪韦伯 讲师头像

汪韦伯

企业经营管理实战沙盘研究专家

清华-麻省理工IMBA,国内领先沙盘模拟与企业经营管理专家。曾任世界500强销售经理,累计授课1000+场,服务学员30000+。擅长将体验式沙盘与经营数据分析结合,提升管理决策效能

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课程差异说明

本课程可根据企业培训目标、参训对象、行业背景和课时安排进行定制,正式方案以顾问沟通后的课纲为准