财商教育-助力孩子赢在未来（家长版）
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
财商教育-助力孩子赢在未来
为什么要做少儿财商教育，有财商的人生才更富足幸福需要接到岗位场景，少儿财商教育的基本认知和少儿财商教育的十大误区，不懂这个注定挨饿受穷会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
赵一冰 · 银行零售营销与财富管理实战专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
财商教育-助力孩子赢在未来（家长讲座版）
面向保险业务场景，对案例、风险点或实操模块做行业化适配。
课程大纲
第一章 少儿财商教育的基本认知
内容重点
- 为什么要做少儿财商教育，有财商的人生才更富足幸福
- 少儿财商教育的十大误区，不懂这个注定挨饿受穷
- 国外少儿财商教育的发展，取长补短，相互促进
第二章 儿童心理学与教育心理学技术
内容重点
- 儿童发展心理学概念，让我们成为青少年更好的朋友
- 教育心理学的基本概念，努力成为优秀的教育工作者
- 做一个成功的服务，亲子关资远比亲子教育更重要
第三章 在家庭教育中开展少儿财商
内容重点
- 家庭开展少儿财商的十大场景，来源生活，服务生活
- 父母要学会和孩子好好谈钱，坦然交流，正确引导
- 3-6岁幼儿阶段的财商培养，财商启蒙要从幼小开始
- 7-12岁小学阶段的财商培养，学好财商的最重要阶段
第四章 少儿财商教育的专业技能
内容重点
- 1. 少儿财商技能的整体设计，学会金融工具的理解运用
- 2. 零花钱的管理和工具，学管小钱，以后才能管大钱
- 3. 压岁钱的管理和工具，金额虽小意义大
- 4. 孩子财能和财经素养的培养，思维决定行为和未来
- 5. 财德和价值观的培养技能，打造财富的承载力和底蕴
第五章 个人和家庭理财规划
内容重点
- 1. 幸福富足的人生，需要提前规划
- 2. 现金规划和消费规划
- 3. 教育金规划和养老规划
- 4. 风险和保险保障规划
- 5. 税务和财产分配资产传承规划
适合对象
财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位
财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员已有明确任务时，可借这门课把指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议拆成分工和检查点
核心收益
- 如何才能有效排除家长的担忧，让孩子培养正确的价值观、财富观、金钱观？
- 《财斌少年》培养计划，由专业的儿童理财教育专家、理财实战派专业人士，精心策划，为您的子女度身量做最佳的价值观、财富观、金钱观培养方案，通过系统的课程、随序渐进的方式开展教学
- 让孩子学会如何正确的花钱、存钱、赚钱、借钱、与人分享财富、让钱值钱，让孩子生活在理财意识的氛围中，培养善于理财的品质和能力是本课程的要点
课程背景与交付信息
教育家默克尔说:金钱教育是人生的必修课，是儿童教育的重心，就如同金钱是家庭的重心样。"
进入2024年，随着人们对财商教育的重视，越来越多的家长开始关注孩子的理财能力。孩子的财商教育，是孩子畅想未来、掌控自我、经营幸福的能力。从少儿时代开始培养理财意识，以及对金钱的分配、使用、管理的能力，不仅关乎孩子个人未来的发展和幸福，也是强国富民的基础
目前，中国的教育体系中还没有将财商教育纳入正式的课程体系。虽然部分学校会开设一些关于理财、投资、消费等方面的课程，但缺乏系统性和深度。同时，现在商业广告、网络购物等消费行为的诱惑非常大，一些不良商家甚至利用儿童的消费心理，推销一些低质量、高价位的商品，导致儿童的消费观念受到不良影响，生活中，也不时会出现儿童沉迷直播打赏、巨额消费把家中积蓄挥霍一空等新闻
课程内容重点
01少儿财商教育的基本认知
02为什么要做少儿财商教育，有财商的人生才更富足幸福
03少儿财商教育的十大误区，不懂这个注定挨饿受穷
04儿童心理学与教育心理学技术
05儿童发展心理学概念，让我们成为青少年更好的朋友
讲师介绍
赵一冰
银行零售营销与财富管理实战专家
赵一冰，基金领域营销实战专家，拥有13年银行零售管理经验。曾任中信银行零售主管行长、民生信托私人银行总监。擅长将基金营销、资产配置与AI技术融合，累计授课260余期，助力多家银行实现网点产能与私行业绩双重增长
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
更适合财务负责人、经营管理者、业务部门负责人和风控合规人员，尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
学习这门课可以获得什么收益？
如何才能有效排除家长的担忧，让孩子培养正确的价值观、财富观、金钱观？；《财斌少年》培养计划，由专业的儿童理财教育专家、理财实战派专业人士，精心策划，为您的子女度身量做最佳的价值观、财富观、金钱观培养方案，通过系统的课程、随序渐进的方式开展教学。
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
