高层管理者企业经营力提升

高层管理者企业经营力提升适合带着现有问题进入课堂,通过组织的一切行为都是围绕价值展开的把做法和跟进节奏校准清楚

1-2天 税务管理

课程大纲

课程总览

一、企业经营的本质是什么?(30分钟)
  • 1. 组织的一切行为都是围绕价值展开的
  • 2. 价值的四个层面:价值定位、价值创造、价值评估、价值分配
二、为什么要构建企业经营力?(60分钟)
  • 1. 企业经营需要顺势而为(30分钟)
  • 当前经济趋势下下的应对策略
  • 常见的几种思维
  • 收入思维带来的结果是应收增加,但利润却不一定增加
  • 成本管控思维严控花钱,至于收入有多大影响往往不够重视
  • 利润思维更多的是聚焦短期结果
  • 经营思维:平衡短期利润和长期价值成长是企业经营的关键艺术
  • 2. 高层管理者的经营思维:从战略到执行的关键链路(30分钟)
  • BSC模型在高层管理者企业经营力提升当中的作用
  • 战略解码:战略地图和组织绩效
三、如何提升企业经营力?(420分钟)
3.1 财务视角下的企业经营力提升(270分钟)
  • 三大财务报表认知(90分钟)
  • 练习:运用财务语言记录生活化场景
  • 财务报表概述
  • 资产负债表
  • 利润表
  • 现金流量表
  • 三张表之间的关系分析
  • 练习:如何基于经营数据生成三大报表
  • 财务视角下的经营分析如何支撑经营决策(120分钟)
  • 财务分析如何助力构建企业经营的核心能力
3.2 市场洞察如何提升企业经营力(45分钟)
  • 供需关系影响竞争格局,竞争格局决定资源配置
  • 业务组合是企业可持续发展的关键保障
  • 案例:业务组合与企业兴衰
3.3 如何通过内部流程管理实现开源与节流的平衡,提升企业竞争力?(1小时)
  • 企业价值链模型介绍与价值创造流程分析
  • 主营业务流程与支持流程如何实现开源与节流
  • 流程优化,降本增效的十倍好理念
3.4 学习与成长如何提升组织经营力(45分钟)
  • 组织的三大资本
  • 如何打破部门墙,从传统组织向经营型组织变革?
4.1 总结复盘

适合对象

中高层管理者

课程定位与主要问题

《高层管理者企业经营力提升》更强调指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 分析宏观趋势,企业的经营需要顺势而为
  • 经营模式重构,构建在存量博弈环境下的应对策略
  • 培育核心团队的经营思维,从职能专家当中选拔经营者
  • 商业全局观的知识体系运用,应对市场变化的能力建设
  • 如何平衡短期利润和长期持续发展
  • 持续的自我复盘和总结能力,形成内驱力、学习力、成长力

课程背景与交付信息

国内经济的发展由快速增长期出现拐点向下,慢慢回归合理的稳健成长区间,大部分行业也由过去巨大的增量机会慢慢转向了存量博弈阶段,有些行业的需求甚至已经进入了持续下滑的态势,过去紧盯增量机会的粗放的模式完全无法应对今天的大变局,这种大变局需要企业调整经营模式,培育经营思维,提升高管经营力,构建经营型组织

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01企业经营的本质是什么?
02组织的一切行为都是围绕价值展开的
03价值的四个层面:价值定位、价值创造、价值评估、价值分配
04为什么要构建企业经营力?
05企业经营需要顺势而为

讲师介绍

魏建华 讲师头像

魏建华

企业经营管理与战略决策专家

魏建华,企业经营管理能力提升教练。拥有20余年管理及咨询经验,擅长战略规划、股权顶层设计与经营沙盘推演。具备CFA、FRM及法律职业资格复合背景,服务多家世界五百强及国央企,累计交付培训数百场

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课程差异说明

本课程页面围绕《高层管理者企业经营力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合中高层管理者等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

分析宏观趋势,企业的经营需要顺势而为,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1-2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配