建筑业企业全面预算管理

建筑业企业全面预算管理的重要性和全面预算有利于细化并量化公司战略会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1天 全面预算管理

课程大纲

课程总览

一、建筑业企业全面预算管理的重要性
  • 1. 全面预算有利于细化并量化公司战略
  • 2. 全面预算有利于合理调配资源
  • 3. 全面预算有利于及时发现偏差找出原因并纠偏或调整
  • 4. 全面预算有利于各部门明确工作目标并增进沟通协调
  • 5. 全面预算为绩效考核提供量化依据,有利于绩效考核的推行
  • 6. 全面预算有利于降低企业运营成本
二、建筑业企业全面预算管理存在的问题
  • 1. 决策层对预算管理缺乏认知和重视
  • 2. 没有健全的预算管理制度
  • 3. 缺乏正确的认识,没有有效地实施
  • 4. 编制方法不合理
  • 5. 预算管理人员素质不能适应全面预算管理的需要
  • 6. 执行过程不够彻底
三、建筑业全面预算的内容
  • 1. 直接费的预算
  • 2. 间接费的预算
  • 3. 利润的预算
  • 4. 规费的预算
  • 5. 税金的预算
四、建筑业全面预算编制考虑因素及实施控制要点
  • 1. 预算编制的考虑因素
  • 1. 工程合同类型
  • 2. 工程结算计价的方法
  • 3. 预算的编制依据
  • 2. 全面预算控制的要点
  • 1. 编制主要分哪些科目
  • 2. 哪些科目重点管控
  • 3. 把握适度重预算、轻管理"或"轻预算、重管理"现象
  • 3. 建筑业预算编制、管理、绩效考核挂钩
  • 1. 预算编制要求

适合对象

建筑企业高层管理人员如企业总经理、副总经理、总会计师等、中层管理人员如各部门经理、项目经理等,财务人员:如财务总监、财务经理、预算专员等、其他相关部门人员

课程定位与主要问题

《建筑业企业全面预算管理》更强调政策口径、风险信号、证据链条和处置动作与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体
  • 建筑业企业全面预算管理的重要性和全面预算有利于细化并量化公司战略会被串成一组可练习的管理动作
  • 反馈辅导有抓手:沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
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  • 团队复盘有依据:全面预算有利于合理调配资源相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

随着市场的快速变化,以往的管理方式已经不能适应新的形式变化。为了提高管理水平,降低成本开支,有必耍对企业的预算实行全面预算化管理,实现管理的创新。全面预算管理虽然在我国已经推行了很长的时间,但是在建筑业中的使用范围并不是很广泛

当前建筑业实施全面预算管理存在很多的问题,比如认识不到位,员工参与的积极性不高等等。因此需要制定有效的预算方法,提高预算的制定标准,确保预算的可执行性。本课程致力于引导建筑业企业建立有效的激励机制,确保全面预算工作全员参与,提高参与人员的积极性。作为建筑企业的管走流程,需要全面了解全面预算管理的理念和方法,以便制定企业的战略决策和预算目标,推动企业整体的预算管理工作。各部门经理、项目经理等需要掌握预算管理的具体操作方法和技巧,确保部门或项目的预算目标得以实现。财务人员需要深入学习预算编制、执行、监控、分析等具体操作…

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01建筑业企业全面预算管理的重要性
02全面预算有利于细化并量化公司战略
03全面预算有利于合理调配资源
04全面预算有利于及时发现偏差找出原因并纠偏或调整
05全面预算有利于各部门明确工作目标并增进沟通协调

讲师介绍

胡冬梅 讲师头像

胡冬梅

财税合规与筹划专家

注册会计师、注册税务师,30年财税实战经验。擅长业财税法融合下的合同控税与纳税筹划,曾为大型企业挽回损失数千万,累计培训学员万余人次,致力于解决企业财税合规与价值创造难题

地产建筑工业制造银行金融能源资源商业贸易信息技术
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课程差异说明

本课程页面围绕《建筑业企业全面预算管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合建筑企业高层管理人员如企业总经理、副总经理、总会计师等、中层管理人员如各部门经理、项目经理等,财务人员:如财务总监、财务经理、预算专员等、其他相关部门人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

♦深入掌握全面预算管理的基本概念、流程和方法,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配