如何读懂审计报告中的财务指标

报表概述需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

1天 合规管理

课程大纲

课程总览

一、三大报表中财务指标涉及的业务
  • 1. 报表概述
  • 1.)财务核算的基础
  • ——权责发生制、收付实现制
  • ——四大假设、八大原则
  • 2.)利润表的构成与解读
  • ——收入解读(收入的变动率、构成比率、增长率、)
  • ——毛利率、营业利润率
  • ——净利率、扣非净利率
  • ——权益净利率、投资回报率
  • )资产负债表的构成与解读
二、营运资金管理技巧
  • 1. 营运资金效率分析
  • 2. 存货分析
  • 3. 应收账款分析
  • 4. 应付账款分析
  • 5. 企业短期资金预测实务
三、成本管理问题
  • 1. 企业如何建立和完善成本核算制度
  • 2. 企业如何做成本差异分析及其改进措施
  • 3. 成本管理过程中的八大浪费
  • 4. 降本增效的途径
四、采购基本流程及各不相容职务分离情况
  • 1. 请购环节与请购审批
  • 2. 采购询价及确定供应商
  • 3. 合同拟定及合同审批
  • 4. 采购执行及采购验收
  • 5. 付款、记账及对账
五、采购环节及审计要点
  • 1. 对采购计划进行审计
  • 1. 采购部门物料需求计划
  • 2. 采购数量、采购时间、运输、使用、质量的有保证措施
  • 2. 采购询价审计
  • 1. 不同供应商的COST COMPARE(成本比较),——货比三家
  • 2. 供应商的类型及对口跟踪
  • 3. 采购选择审计
  • 1. 供应商的生产状况、质量保证、供货能力、公司经营和财务状况的调查
  • 2. 长期合作过的供应商的周期性的评审
  • 4. 合同的审计
六、管理中需要知道的税务知识

适合对象

财务分析人员、内部审计人员、采购经理、采购主管、采购专员、采购工程师、供应链管理人员、企业管理层:如总经理、副总经理、财务总监

课程定位与主要问题

政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • ♦深入掌握审计报告中各项财务指标的含义
  • ♦搞清分析指标计算方法及其对企业财务状况的反映
  • ♦精准解读资产负债率、毛利率、净利率、应收账款周转率等关键指标
查看更多收益 收起更多收益
  • ♦解读实际案例分析,分析相关指标 发现相关管理问题,给出优化措施
  • ♦学会从审计报告的财务指标中提取有价值的信息
  • ♦为相关决策提供支持,并结合市场趋势和财务目标,制定策略

课程背景与交付信息

近年来,业财融合这个概念无论在理论界与实践上都非常盛行。何为业财融合?为何要业财融合?总体来讲,业财融合是基于企业资源有限的前提下,财务人员掌握财务目标的同时了解企业的运作状况,可以帮助企业实现有效的资源配置

财务部门在对业务实施管控的同时,也要向业务部门提供服务。财务人员的工作不再是业务的事后核算和监督,已经从价值角度对前台业务事前预测,计算业务活动的绩效,并把这些重要的信息反馈到具体业务人员,从而为其行动提供参考,扮演了策略咨询专家的角色

企业想在激烈的竞争中占有一定的地位,必须不断的建立健全管理制度,企业的财务管理制度就显得尤为重要,本课程针对企业运营中非财务高管需要知悉的财务管理问题的辨识、诊断、规范、修正,提供了一系列管理理念及操作实务

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01三大报表中财务指标涉及的业务
02报表概述
03——权责发生制、收付实现制
04——四大假设、八大原则
05——收入解读(收入的变动率、构成比率、增长率、)

讲师介绍

胡冬梅 讲师头像

胡冬梅

财税合规与筹划专家

注册会计师、注册税务师,30年财税实战经验。擅长业财税法融合下的合同控税与纳税筹划,曾为大型企业挽回损失数千万,累计培训学员万余人次,致力于解决企业财税合规与价值创造难题

地产建筑工业制造银行金融能源资源商业贸易信息技术
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课程差异说明

本课程页面围绕《如何读懂审计报告中的财务指标》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

财务分析人员、内部审计人员、采购经理、采购主管、采购专员、采购工程师、供应链管理人员、企业管理层:如总经理、副总经理、财务总监。

学习这门课可以获得什么收益?

♦深入掌握审计报告中各项财务指标的含义;♦搞清分析指标计算方法及其对企业财务状况的反映。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配