让财务助推业务—业财融合

业、财本一家和对于业财融合的认知误区会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1天 税务管理

适合对象

董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务负责人等高管人员

课程定位与主要问题

政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 先确认风险信号、证据要求和处置边界,让训练目标更具体
  • 业、财本一家和对于业财融合的认知误区会被串成一组可练习的风险处置
  • 分析动作更具体:核查记录、沟通提醒和流程跟进检查方法是否适合团队日常任务
  • 复盘跟进有依据:业财融合时代趋势相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

近年来,业财融合这个概念无论在理论界与实践上都非常盛行。何为业财融合?为何要业财融合?总体来讲,业财融合是基于企业资源有限的前提下,财务人员掌握财务目标的同时了解企业的运作状况,可以帮助企业实现有效的资源配置。财务部门在对业务实施管控的同时,也要向业务部门提供服务。财务人员的工作不再是业务的事后核算和监督,已经从价值角度对前台业务事前预测,计算业务活动的绩效,并把这些重要的信息反馈到具体业务人员,从而为其行动提供参考,扮演了策略咨询专家的角色

企业的行业不同、规模不同、实力不同,财务与业务如何做到融合才能达到为企业价值创造助力的目标?财务的边界在哪里,如何与业务协同从而达到协同效益?

本课程通过实战案例并结合业财融合理论研究成果为广大学员呈现一堂生动、有趣、实践可行的教学,解决学员在企业业财融合过程中对于概念、边界的认知不清晰、组织架构搭建不科学导致的执行障碍、支持系统缺失造成的困扰、效能不易见到等难题,使学员学之解惑,学之能用

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01业、财本一家
02对于业财融合的认知误区
03业财融合时代趋势
04财务是企业经营管理的中枢系统
05立体看企业管理

课程大纲

课程总览

一、业、财本一家
  • 1. 对于业财融合的认知误区
  • 2. 专业分工与跨部门协同
  • 3. 业财融合时代趋势
二、财务是企业经营管理的中枢系统
  • 1. 立体看企业管理
  • 2. 企业价值的内涵
  • 3. 企业管理的核心系统基
  • 4. 财务贯穿业务始终
三、财务如何为企业创造价值?
  • 1. 财务是提升企业价值的重要手段
  • 决策支持
  • 资金支持
  • 成本控制
  • 企业价值评估
  • 2. 在企业成长生命周期不同阶段的财务管控重点
  • 行业发展周期引发升级转型的财务支撑
  • 企业自身发展阶段需要与战略目标相匹配的财务管理
  • 财务管控如何对应非固化的管理模式
  • 3. 财务管控如何在企业运营过程中发挥作用
四、财务引领、推动业财融合以助力企业提高价值创造能力
  • 1. 战略思维与协调沟通
  • 衔接战略、运营与绩效,提升经营绩效
  • 用数据说话、企业经营决策的依据
  • 财务与业务部门紧密协作
  • 2. 提升商业洞察力、引领业务发展方向
  • 洞察商业机会谋求企业更好发展
  • 财务从管控型走向引领型
  • 创新利用财务资源以提升业务绩效
  • 财务复合型人才之综合素质提升与执行力提高
  • 3. 组织搭建与系统支持

讲师介绍

胡冬梅 讲师头像

胡冬梅

财税合规与筹划专家

注册会计师、注册税务师,30年财税实战经验。擅长业财税法融合下的合同控税与纳税筹划,曾为大型企业挽回损失数千万,累计培训学员万余人次,致力于解决企业财税合规与价值创造难题

地产建筑工业制造银行金融能源资源商业贸易信息技术
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课程差异说明

本课程页面围绕《让财务助推业务—业财融合》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务负责人等高管人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

剖析对业财融合的理解,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配