5S基础篇
- 5. S发展历史
- 5. S是精益生产改善活动的基础
- 5. S是什么?
- 2. 对5S内容的正确认识
- 3. 中日推行5S的差别
- 5. S七大误区
- 5. 现在5S成功导入原则
提炼可落地的方法、工具和跟进要点、提炼可落地的方法、工具和跟进要点和5S应用篇(推进5S常用方法或案例):提炼可落…连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
建议由生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组共同参加,把现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制转成课后可继续推进的动作
问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
现场就是市场!没有现场的强力依托,再强大的市场能力也只能画饼充饥。一流的现场管理是优异品质的源泉,是企业增效和市场竞胜的保证
5S是一切现场管理的基石,5S做不好而奢望其他现场管理有项目卓越的成效,只能是建造空中楼阁
作为与企业Q(质量)、C(成本)、D(交期)密切相关的基础管理活动,5S正是通过整理、整顿、清扫、清洁、素养、这五项基本步骤,使员工建立持续改善意识、养成良好的工作习惯;从而提升产品品质、改善工作效率、优化工作氛围、提高企业的竞争力和凝聚力
2天
启发式、教练式、 互动式、 小组讨论
实战生产管理专家
朱军,实战生产管理专家,22年制造业深耕经验。曾任富士康、欧菲光生产经理,精通精益生产、TWI及质量管理。主导宁德时代、远大集团等标杆项目,实现效率大幅提升。致力于通过现场改善与班组建设,帮助企业构建持续改善文化,提升核心竞争力
查看讲师主页本课程页面围绕《固本强基:5S现场管理基石构筑实务》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
通过5S改善生产环境,提高产品品质,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程主要采用启发式、教练式、 互动式、 小组讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配