第一章 2026 版安全监管要求与追责形势
内容重点
- 1. 监管政策核心变化解读
- 1. 双罚制常态化与追责期延长
- 2. 行刑衔接与信用惩戒机制
- 2. 有色行业重点监管领域
- 1. 矿山开采与冶炼作业监管
责任・合规・风险管控 —明底线，知敬畏，强基础新法规培训
2026 版安全监管要求与追责形势和监管政策核心变化解读会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
李涵 · 安全生产管理与应急指挥专家
适合对象
建议由承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干共同参加，把政策口径、风险信号、证据链条和处置动作转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
条文和要求能读懂，但落到现场判断时缺少统一口径时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 规则边界更清楚：2026 版安全生产监管核心要求与追责红线，避免个人与企业法律风险
- 熟练运用LEC 风险矩阵法、"一图一牌三清单" 等工具开展风险分级管控
- 学会AI 视觉监控、智能巡检系统等技术在有色行业的落地应用方法
查看更多收益 收起更多收益
- 留痕复盘有依据："一岗一册一表" 标准化作业流程与全员安全责任制落实技巧
- 能够设计符合企业实际的安全文化建设方案，提升员工安全意识
课程背景与交付信息
规则要求进入业务现场后，需要同时看风险信号、证据留痕和处置边界。课程从2026 版安全监管要求与追责形势切入，继续梳理监管政策核心变化解读和后续协同动作。
课程时间
6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
012026 版安全监管要求与追责形势
02监管政策核心变化解读
03双罚制常态化与追责期延长
04行刑衔接与信用惩戒机制
05有色行业重点监管领域
课程大纲
第二章 安全合规底线与风险管控工具
内容重点
- 1. 安全合规体系构建要点
- 1. "1+3+10" 安全管理体系落地
- 2. 主要负责人履职清单制定
- 2. 风险分级管控实操方法
- 1. LEC 风险矩阵法应用
第三章 AI 赋能安全管理落地实践
内容重点
- 1. 有色行业 AI 安全应用场景
- 1. AI 视觉监控识别不安全行为
- 2. 智能巡检系统监测设备状态
- 2. 行业大模型安全应用
- 1. 风险智能分析与预警
第四章 安全文化建设与全员责任落实
内容重点
- 1. 安全文化建设核心要素
- 1. "求卓越，向未来" 文化理念
- 2. 安全价值观与行为准则
- 2. 全员安全责任制落实
- 1. "直线管理首责制" 推行
讲师介绍
李涵
安全生产管理与应急指挥专家
国家消防救援总局应急指挥中心副总工，注册安全工程师。深耕安全生产与应急指挥20年，擅长AI驱动安全风险防控及合规管理。主导多个大型安全项目，助力企业实现零事故目标，培养500+内训师，参与多项国家标准制定
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《责任・合规・风险管控 —明底线，知敬畏，强基础新法规培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
掌握 2026 版安全生产监管核心要求与追责红线，避免个人与企业法律风险，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：一天（6小时）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
