锚定“十五五”,奋力推进中国式现代化新征程!

提炼可落地的方法、工具和跟进要点与时代坐标-深刻把握二十届四中全会的历史方位与…被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

合规管理

课程大纲

课程总览

一、课程概要
二、课程内容

时代坐标-深刻把握二十届四中全会的历史方位与 十五五战略意义

内容重点
  • 1. 全会召开的时代背景:立足十四五收官节点,明确全会破解发展难题、应对风险挑战的核心使命
  • 2. 十五五的战略定位:解读其基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期属性,阐释承前启后的历史作用
  • 3. 核心价值导向:阐明全会精神与中国式现代化的衔接逻辑,强调集中力量办好自己的事的实践要求

核心要义-全面解读全会精神的指导遵循与目标体系

内容重点
  • 1. 指导思想:深入阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的统领作用,以及五位一体总体布局、四个全面战略布局的实践要求
  • 2. 基本原则:详解坚持党的全面领导、坚持人民至上、坚持高质量发展等核心原则的内在联系与实践内涵
  • 3. 主要目标:解析高质量发展成效显著、科技自立自强水平提升、民生品质改善等目标的核心指标与实现路径,衔接 2035年远景目标

战略部署-聚焦十五五重点领域的发展任务

内容重点
  • 1. 经济高质量发展:解读现代化产业体系建设、新质生产力培育、新发展格局构建的核心举措,包括实体经济壮大、全国统一大市场建设等重点任务
  • 2. 科技创新与人才支撑:阐述教育、科技、人才一体化发展战略,明确关键核心技术攻关与数字中国建设的实践方向
  • 3. 民生保障与共同富裕:讲解就业、教育、社保、健康中国等普惠性民生建设部署,以及城乡融合、区域协调发展的政策导向
  • 4. 绿色转型与安全发展:解读美丽中国建设,以及国家安全体系现代化、风险防控的核心要求
  • 5. 改革开放纵深推进:说明高水平社会主义市场经济体制构建与制度型开放的重点领域,包括经营主体活力激发、一带一路高质量发展等

实践路径-政府与国企的责任担当与落实举措

内容重点
  • 1. 政府层面:聚焦政策执行、营商环境优化、区域协调发展推进等核心职责,提供精准施策方法论
  • 2. 国企层面:明确在现代化产业体系、科技创新、绿色发展、国家安全中的主力军作用,解析改革创新与合规经营的平衡之道
  • 3. 风险防控实务:结合全会要求,讲解发展与安全统筹的实践路径,提升重大风险识别与化解能力

适合对象

承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干已有明确任务时,可借这门课把政策口径、风险信号、证据链条和处置动作拆成分工和检查点

核心收益

  • 规则边界更清楚:风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
  • 风险识别更可见:风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点
  • 处置动作更具体:场景复盘明确风险信号、处置流程和协同边界
  • 留痕复盘有依据:用于日常检查、沟通留痕和后续跟进的操作清单

课程背景与交付信息

规则要求进入业务现场后,需要同时看风险信号、证据留痕和处置边界。课程从提炼可落地的方法、工具和跟进要点切入,继续梳理时代坐标-深刻把握二十届四中全会的历史方位与…和后续协同动作。

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01课程总览:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02时代坐标:深刻把握二十届四中全会的历史方位与 十五五战略意义
03核心要义-全面解读全会精神的指导遵循与目标体系:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04战略部署-聚焦十五五重点领域的发展任务:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

周赫然 讲师头像

周赫然

企业管理咨询专家

周赫然,北京解忧锦囊创始人,国标起草人,CMC。17年咨询经验,专注战略规划、组织人力及运营管理体系构建与落地。每年评审辅导对接项目300+个,兼具理论高度与实战深度

建筑工程钢铁化工房地产互联网汽车
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课程差异说明

本课程页面围绕《党的二十届四中全会精神解读:锚定“十五五”,奋力推进中国式现代化新征程!》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景。

学习这门课可以获得什么收益?

识别风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级;掌握风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配