前线实战与中台赋能双轨制实战工作坊
李佳莉即时零售双轨制工作坊,面向门店前线骨干和总部职能人员。参考2天:第一天围绕门店认知、平台操作、履约、服务和前后台协同,第二天围绕战略资源、平台合作、流程系统、私域工具及模式创新
参考2天,按前线与中台分轨安排;每日具体课时、人数及参与方式课前确认
适合对象
第一天:零售企业区域经理、门店店长及储备店长、核心店员等前线骨干;第二天:总部渠道、商品管理、团购、业务孵化及门店拓展等职能团队负责人和骨干
课程定位与主要问题
结合零售门店履约和总部支持两类工作场景,练习平台运营、订单交接、服务沟通、渠道合作及跨部门协同
课程适配与选型边界
李佳莉即时零售双轨制工作坊,面向门店前线骨干和总部职能人员。参考2天:第一天围绕门店认知、平台操作、履约、服务和前后台协同,第二天围绕战略资源、平台合作、流程系统、私域工具及模式创新
适合对象
第一天:零售企业区域经理、门店店长及储备店长、核心店员等前线骨干;第二天:总部渠道、商品管理、团购、业务孵化及门店拓展等职能团队负责人和骨干
课程重点
结合零售门店履约和总部支持两类工作场景,练习平台运营、订单交接、服务沟通、渠道合作及跨部门协同
时长与形式
参考2天,按前线与中台分轨安排;每日具体课时、人数及参与方式课前确认;案例研讨、现场练习、角色模拟和讲授;原稿参考案例40%、工作坊30%、模拟20%、讲授10%,具体比例随需求调整
原稿为2天双轨方案,前线约100人、中台约20人仅为参考规模,并非要求同一学员参加全部内容。案例及数值按课堂情境使用,不视为真实品牌成绩或讲师服务证明。工具清单不等于现成附件均已交付;平台功能、账号、素材、数据权限及具体练习材料课前确认,不承诺固定经营增幅或系统交付
核心收益
- 梳理流量、转化、履约和复购各环节的职责与约束
- 练习门店平台运维、活动备货、订单处理和顾客沟通
- 讨论总部平台合作、营销资源及跨部门流程设计
- 评估私域工具、数据权限和新业务模式的实施条件
课程背景与交付信息
即时零售需要门店履约、平台操作与总部渠道资源、流程系统相互配合。原稿结构图将前线学习分为认知、操作、执行、反馈,将中台学习分为规划、设计、运营、创新;两轨共同讨论行动方案与协同机制
课程时间
参考2天,按前线与中台分轨安排;每日具体课时、人数及参与方式课前确认
授课方式
案例研讨、现场练习、角色模拟和讲授;原稿参考案例40%、工作坊30%、模拟20%、讲授10%,具体比例随需求调整
课程工具
订单处理与骑手交接流程示例;客服、备货及活动资源包清单;RACI责任矩阵与系统需求草案;创新模式评估卡和分轨行动计划
课程内容重点
01第一天:业务前线实战班——门店运营与履约协作
02第二天:职能中台赋能班——构建业务增长支持体系
03课程工具研讨清单:以下为原稿列示方向
讲师介绍
李佳莉
品牌战略与全域营销增长专家
品牌战略与全域营销增长专家。品牌战略与全域营销增长实战专家,20年500强及头部互联网经验。擅长将品牌战略、全域增长及AI营销深度融合,主导多项亿级品牌项目,实现可验证的商业增长
互联网科技制造业电子/家电行业消费品零售政府国企
查看讲师主页
课程差异说明
原稿为2天双轨方案,前线约100人、中台约20人仅为参考规模,并非要求同一学员参加全部内容。案例及数值按课堂情境使用,不视为真实品牌成绩或讲师服务证明。工具清单不等于现成附件均已交付;平台功能、账号、素材、数据权限及具体练习材料课前确认,不承诺固定经营增幅或系统交付
课程常见问题
课程适合哪些人?
第一天针对门店区域经理、店长及储备店长、核心店员等前线骨干;第二天针对总部渠道、商品管理、团购、孵化与拓店等职能人员。具体参训人员和分轨方式课前确认
两天分别学习什么?
前线轨包含认知、平台操作、履约、线上服务及中台协同五讲;中台轨包含战略资源、平台合作、流程系统、私域工具及模式创新五讲
每天多少小时,所有人都要上两天吗?
原稿为2天标准版,并按前线和中台分轨设计;不据此要求所有人参加两天。原稿未明确每日总小时数,具体时间、人数与安排课前确认
课程会提供哪些工具?
原稿列出订单流程、客服话术、备货计划、骑手交接、随餐卡、活动资源包、RACI矩阵、模式评估卡及两类行动计划等方向;具体模板、电子材料及课堂草案以确认安排为准
能保证订单增长或系统上线吗?
课程用于方法学习、场景研讨与方案练习。案例数字不是企业业绩承诺;平台资源、系统能力、数据权限及实施条件须另行核实,不保证固定增长或软件交付