课程总览
- 第一天:业务前线实战班——打赢门店履约攻坚战
围绕人工智能应用的实际工作场景,《前线实战与中台赋能双轨制实战工作坊》以人工智能应用问题识别与案例演练等课程模块作为选型线索,帮助第一天课程对象: 零售企业业务前线核心骨干、约100人、包括:区域经理、门店店长,核对内训目标、课时安排和交付要求
第一天课程对象: 零售企业业务前线核心骨干、约100人、包括:区域经理、门店店长
AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
这部分用于判断《前线实战与中台赋能双轨制实战工作坊》是否适合当前人工智能应用培训需求,重点看参训对象、业务场景、核心模块和讲师经验是否匹配
第一天课程对象: 零售企业业务前线核心骨干、约100人、包括:区域经理、门店店长
围绕人工智能应用相关业务问题展开训练,帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作
《前线实战与中台赋能双轨制实战工作坊》的训练重点包括认知破局——洞察即时零售本质,锚定门店核心使命(50分钟)、流量承接——玩转平台基础操作,精准执行营销动作(80分钟)等,实际取舍可按企业需求、参训基础和课时安排确认
建议将《前线实战与中台赋能双轨制实战工作坊》与同主题课程按参训对象基础、当前业务场景、案例方向、期望课时和讲师经验,以及李佳莉的授课方向进行区分
这门课程适合用于判断参训对象、讲师背景、课程大纲、训练收益和交付安排是否匹配;如果仍在了解主题概念,可先查看相关主题、方案或知识内容。具体配套材料与练习产出,以沟通后的课程安排为准。
随着消费习惯的深刻变革,即时零售已成为实体连锁品牌实现业绩增长、拓展服务半径的第二生命线。对于拥有深厚品牌积淀与广泛门店网络的广州酒家集团零售企业而言,这既是历史性的机遇,也伴随着严峻的挑战:一线门店如何在不增加过多负担的前提下,高效承接线上订单、提供卓越的履约服务?总部中台部门如何从传统的管理支持角色,转型为敏捷的资源调度中心和业务赋能平台?前后台认知不统一、协作流程不畅、运营动作粗放等问题,正在侵蚀宝贵的市场机会
本课程应需而生,旨在通过前后台分轨制、案例场景化、工具可落地 的实战设计,彻底打通即时零售从战略到执行的任督二脉,萃取出一套经过验证的方法论,旨在帮助零售企业团队在两天内,统一思想、掌握方法、明确分工,将即时零售从概念转化为可量化、可追踪、可复制的核心增长引擎
2天
采用 案例教学(40%)、 引导式工作坊(30%)、 实操演练与模拟(20%)、 精华讲授(10%) 的混合式教学法。 授课天数:2天,标准课时。 课程设计原则 核心逻辑:本课程…
品牌战略与全域营销增长专家
品牌战略与全域营销增长专家。品牌战略与全域营销增长实战专家,20年500强及头部互联网经验。擅长将品牌战略、全域增长及AI营销深度融合,主导多项亿级品牌项目,实现可验证的商业增长
查看讲师主页本课程页面围绕《前线实战与中台赋能双轨制实战工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
第一天课程对象: 零售企业业务前线核心骨干、约100人、包括:区域经理、门店店长。
围绕人工智能应用相关业务问题展开训练,帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作。课程页重点说明单门课程的训练重点和适配场景,不替代主题页对人工智能应用的系统解释
可重点查看页面中的课程内容重点和课程大纲。《前线实战与中台赋能双轨制实战工作坊》当前呈现的核心模块包括认知破局——洞察即时零售本质,锚定门店核心使命(50分钟)、流量承接——玩转平台基础操作,精准执行营销动作(80分钟)等
优先比较参训对象、行业场景、讲师背景、案例方向、课时长度和大纲深度;同一主题下的多门课应承担不同课程定位,避免只按泛主题词判断
页面中如提到练习产出或配套材料,只表示沟通时可确认的方向,不默认承诺固定交付物;最终以企业需求沟通后的课程安排为准